专科以上|2018吉林省民航机场集团公司招聘4人

一、招聘要求及岗位职责

协勤人员：年龄25周岁以下(1993年1月1日以后出生)，全日制大专(含)以上学历，男性净身高1.75米(含)以上，女性净身高1.65米(含)以上，无残疾、无重听、无口吃，无色盲色弱，矫正视力5.0以上，工作地点长春龙嘉机场，协助公安、空防安全管理人员做好治安、交通、消防等安全管理和行政执法工作。

二、报名条件及录用办法

(一)现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康、五官端正、无纹身、烟花、无疾病，无违法犯罪记录，能适应本岗位工作的公民。

(二)招生办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则，统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，与其签订实习协议，实习期6个月，实习期满与其签订劳动合同(需要考取初级安检职业资格证书)。

(三)体检由用人单位统一组织实施，费用自理。

(四)参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，学历认证报告1份(学信网打印)。

(五)报名邮箱：zhoush@cahs.com.cn 联系人：周女士

请报名人员认真填写招聘简章附的报名表，并以附件形式发送至报名邮箱，邮件主题格式为(eg:张三—协勤人员)。报名截止日期：2018年7月16日15：00点。

如出现发送的报名表格式不正确、简历或信息填写不全、逾期投递简历等情况，不予受理。

三、劳动报酬及其他待遇

(一)工资性收入：

实习期每月发放1000元生活补助，不签合同、不发工资、不交保险，签订劳动合同后每月应发工资4500元左右。

年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。

(二)单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。

(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

(四)工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。

(五)工作期间，执行综合计算工时工作制度。

(六)社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。

(七)被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。

四、特别声明

集团公司郑重承诺，历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。

吉林省民航机场集团公司人力资源部

2018年7月12日

注：本文来源于“吉林人才网”，原标题“吉林省民航机场集团公司招聘简章”。