(二)基本资格。 1.具有全日制大学硕士研究生及以上学历,十年左右工作经验; 2.年龄原则上不超过40周岁; 3.集团公司系统内报名者,需在正处级(或相当于正处级)岗位任职满三年;集团公司系统外报名者,需在人员规模千人以上、年营业收入1亿元以上的大型互联网企业或国企中,担任中高层管理职务满三年; 4.近三年内没有影响任职的不良记录。 上述条件的计算截止时间为2018年8月5日。综合素质方面特别突出,且得到业内认可的,可适当放宽条件。 四、招聘程序 (一)报名。请将个人简历以电子邮件形式发送至邮箱: tongxin@cjbdi.com ,邮件名称请标注“姓名+应聘岗位+所在单位”。报名截止日期为2018年8月5日。 (二)资格审查。对应聘人员进行资格初审,按照岗位面试评议人数不超过本岗位职数5倍的原则,确定参加面试评议人员。若初审合格人数超过5倍,采用履历分析法,择优确定参加面试评议人员。 (三)面试评议。评议组对应聘人员的任职资格进行面试评议,分为应聘演讲、答辩评议两个环节。应聘演讲主要包括个人简历、工作业绩简述、对应聘岗位的工作设想,应聘者准备PPT及必要的附件材料,时间不超过30分钟。答辩评议采用评委现场提问的方式,时间不超过20分钟。 (四)背景调查。对于拟提拔任职的人选,开展组织考察或背景调查。 (五)组织决策。按有关规定和程序进行决策,开展任前公示。 (六)职务聘任。按有关规定办理聘任手续。对于提拔任用的人员,任职试用期为一年。 五、注意事项 1.进入面试评议环节后,非公司内部应聘人员还应提供以下材料:(1)本人身份证、工作证、学历、学位、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书、专利证书复印件各1份;(2)近期2寸彩色证件照片2张(附电子版)。材料请用A4纸打印或复印,提供资料不再退回。报名信息均不得涉及国家秘密。 2.应聘者应对所提交资料的真实性负责。对提供虚假信息者,一经查实,取消应聘或聘用资格。 3.应聘人员请仔细阅读本公告和招聘岗位要求,具体面试时间、地点另行通知,请确保联系方式有效、畅通。 4.咨询电话:中国法研人力资源部,佟忻/庞晓蕊,010-89056648。 |