为建立一支精于管理、善于协调、勤于服务、敢于创新的年轻化、专业化高素质管理队伍,本着“公开招聘、竞争上岗、择优录用”的原则,按照《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》(科发党字〔2017〕25号)、《动物研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》(动内字〔2017〕13 号)规定的程序,现公开招聘以下岗位优秀管理人才。 一、招聘岗位、职数及应聘条件 (一)招聘岗位、职数(详见附件) (二)应聘条件: 按照《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》(科发党字【2017】25号)、《动物研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》动内字〔2017〕13 号文件规定,现将中层干部任职基本条件公布如下: 1. 中层领导人员应当具备下列基本条件: (1) 具有较高的政治素质,良好的公民意识和职业道德。 (2) 爱岗敬业,具有较强的责任心和服务意识。 (3) 具有较高的政策理论水平,较强的分析、组织及协调能力。 (4) 具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。 (5) 具有大学本科以上文化程度,一般应当具有五年以上工作经历。 (6) 担任管理部门正职的,应在副职或副高级专业技术岗位工作满三年,或具有正高级专业技术岗位任职经历;担任管理部门副职的,应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年,或具有副高级专业技术岗位任职经历。 (7) 具有正常履行职责的身体条件。有职业准入要求的岗位,应满足相应的准入要求。 2. 对承担重要职责的中层领导人员,还应符合下列任职要求: (1) 人事管理部门正职一般应具有四年以上管理或两年以上人事管理工作经历。 (2) 财务管理部门正职一般应具有四年以上财务管理工作经历。 (3) 科技管理部门正职一般应具有高级专业技术岗位任职经历,并熟悉本单位的科研方向和承担项目情况。 (4) 从事党务、人事、纪检、监察工作的中层领导人员,必须为中共党员。 |