2018黑龙江大庆市第六十九中学二部公开选调教师公告（40人） ...

(二)面试

1、筛选原则。笔试结束后，各选调岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与选调计划数3：1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

进入面试人员，在面试前要进行现场资格确认。需考生本人提供以下材料：身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件;单位同意报考证明(须加盖所在学校和主管部门公章，应包括姓名、身份证号、所在学校名称、单位性质、是否在职、从事相关专业科目教学时间等);本人的《省机构编制网络平台人员信息表》(由所在单位或编制部门通过黑龙江省机构编制网络平台打印生成，须加盖所在学校和编制部门公章);报考岗位要求的其他材料。凡有关材料主要信息不实或未能按规定提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。

经现场资格确认，对进入面试人数与选调计划的比例低于3：1的岗位，将视情况适当缩减选调计划。

2、面试内容。采取说课形式，说课内容为相应专业科目现行初中教材知识。

3、面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予选调。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(四)体检与考核

根据考试总成绩，按选调计划数与体检、考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，依次以面试成绩、笔试专业科目成绩高者确定进入体检和考核人选。体检、考核工作由用人单位主管部门负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予选调，由此产生的空缺不予递补。

(五)公示

根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟选调人选并统一进行公示。公示期满，对有问题反映并查实影响选调的取消选调资格，由此产生的空缺不予递补。

(六)聘用

对公示期满无异议人员，由用人单位主管部门按照事业单位聘用程序到市人社、编制部门办理聘用、落编手续。被聘用人员试用期为6个月。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

六、有关说明

(一)报考人员需时刻关注网络发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致选调部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

(二)报考人员应将符合报考要求的单位同意报考证明和本人的《省机构编制网络平台人员信息表》提前备齐，确保在现场资格审查环节能及时提供。若不能在规定时间提供，取消面试资格，责任自负。

(三)不负责选调人员的食宿、住房、家属随迁等问题。

(四)本次公开选调不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借选调考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次公开选调无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(五)本公告由大庆市人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：0459-6363178。

原标题：2018年大庆市第六十九中学二部公开选调教师公告

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单位同意报考证明模板.doc

《2018年大庆市第六十九中学二部公开选调教师岗位计划表》.xls