2018黑龙江黑河市嫩江县招考劳动保障协理员及补招城管协管员和学校保安员 ...

笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分的顺序、按招考计划数1：1的比例确定参加体检人员(如成绩出现并列，依次按照退伍军人、报考学历、最高学历、毕业学校是否重点院校及高考时成绩等因素从高到低确定进入考核环节人选)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》及相关规定进行，体检不合格的取消招用资格，按考试总成绩排名顺序依次递补。

(四)政审

体检结束后，政审工作由用人单位通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话、查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现，同时复审报名资格，考核中发现不符合招考条件的，取消拟用资格，按考试总成绩排名顺序依次递补。

(五)公示和签订劳动合同

通过考试、体检、政审确定拟用人选，经嫩江县公开招考劳动保障协理员及补招城管协管员和学校保安员领导小组研究同意后，在嫩江县人民政府网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定协理员与劳动就业局、协管员与城管局、保安员与学校分别签订劳动合同，劳动合同实行一年一签，试用期为2个月。如果被招用人员在合同期内出现违纪违法行为或不能胜任本职工作，用人单位有权终止劳动合同。

七、管理及待遇

被招用人员与用人单位签订劳动合同，执行合同工资(城管协管员、学校保安员月工资1500元;就业局劳动保障协理员月工资2214元)，合同期限为一年，期满考核合格可续签，招用人员参加企业基本养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险，社会保险费按照规定比例分别由单位和个人承担。

八、招考纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招考组织实施部门的安排。对有下列行为的人员，取消招考资格：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应考试或招用资格者;

2.在考试、考核过程中作弊者;

3.有其它违纪情形者。

九、成立嫩江县公开招考劳动保障协理员及补招城管协管员和学校保安员工作领导小组

为了切实加强招考工作的组织领导，保证我县劳动保障协理员、城管协管员和学校保安员的招考工作公开、公平、公正，规范有序进行，成立嫩江县公开招考劳动保障协理员及补招城管协管员和学校保安员工作领导小组。

组 长：徐 峪 县委副书记、政府县长

副组长：刘鹤杰 县委常委、政府常务副县长

杜丽君 政府副县长

成 员：单连儒 县人社局党委书记、局长

吴亚会 县财政局党委书记、局长

王守义 县教育局党委书记、局长

邸建军 县城市管理综合执法局书记、局长

张云松 县劳动就业局局长

领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局

十、本方案由嫩江县公开招考劳动保障协理员及补招城管协管员和学校保安员工作领导小组办公室负责解释。

原标题：嫩江县2018年公开招考劳动保障协理员及补招城管协管员和学校保安员工作方案

点击下载》》

附件1：《嫩江县公开招考劳动保障协理员及补招城管协管员和学校保安员招考计划》.doc

附件2：《嫩江县公开招考“编外合同”人员报名资格审查表》.doc

嫩江县公开招考劳动保障协理员及

补招城管协管员和学校保安员工作领导小组

2018年7月21日