2018中国铁塔吉林省分公司长春市社会招聘公告（10人）

业务拓展(J18819)

工作职责：

1、贯彻落实总部、省公司的新业务管理规定及发展思路，寻找目标客户，开拓行业、企业资源，完成拓展目标。

2、承担地市级新业务的管理及拓展职责，包括方案编制、产品定价、合作谈判、合同签订、业务录入、业务运营等。

3、结合运营实际，对价格体系、新业务的业务流程、数据录入、系统操作定期向上级反馈意见，持续完善定价及业务管理规范。

4、贯彻落实总部、省公司关于业务品牌宣传的要求。

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履历及专业背景：具有与岗位相关的专业及从业背景，具有2年及以上计算机或通信行业工作经验。

4.其他要求：具有良好的沟通能力和团队合作精神，身体健康，能承受较强的工作压力。

动力配套维护(J18825)

工作职责：

1、负责组织落实本省动力配套维护实施细则，制定本地该专业维护作业计划。

2、负责对本地动力配套疑难故障进行远程指导和现场支持，建立故障案例库。

3、负责组织实施本地动力配套专业更新改造项目以及新技术创新项目。

4、负责本地站点能耗管理，组织实施本地节能减排工作，制定电费包干方案。

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履历及专业背景：具有与岗位相关专业及从业背景，并具有2年及以上相关领域专业工作经验。

4.能力要求：

(1)有较强的逻辑分析能力和文字编辑能力。

(2)熟练使用office办公软件。

(3)具有良好的沟通能力和团队合作精神。

(4)通信类、计算机、统计等相关专业优先。

(5)具备央企、国企或政府部门工作经验者优先。

(6)身体健康，能承受较强的工作压力。

物业管理(电费)(J18826)

工作职责：

1、负责组织落实本省电费管理相关工作实施细则。

2、负责组织对本地站点电费数据进行统计、记录及核查。

3、负责对本地电费情况进行分析，为生产经营提供相关数据支撑和建议。

4、负责对本地电费进行收口管理，组织对本地电费进行预算编制、日常管控与稽核报账。

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履历及专业背景：具有与岗位相关专业及从业背景，并具有2年及以上相关领域专业工作经验。

4.能力要求：

(1)有较强的逻辑分析能力和文字编辑能力。

(2)熟练使用office办公软件。

(3)具有良好的沟通能力和团队合作精神。

(4)通信类、计算机、统计等相关专业优先。

(5)具备央企、国企或政府部门工作经验者优先。

(6)身体健康，能承受较强的工作压力。

物业管理(维系)(J18834)

工作职责：

1、负责组织落实本省物业管理相关工作实施细则。

2、负责组织对本地站点物业数据进行统计、记录及核查。

3、负责对本地物业情况进行分析，为生产经营提供相关数据支撑和建议。

4、负责对本地电费、场租进行收口管理，组织对本地电费、场租进行预算编制、日常管控与稽核报账。

5、负责组织本地站址维系、物业合同续签等专项工作。

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履历及专业背景：具有与岗位相关专业及从业背景，并具有2年及以上相关领域专业工作经验。

4.能力要求：

(1)有较强的逻辑分析能力和文字编辑能力。

(2)熟练使用office办公软件。

(3)具有良好的沟通能力和团队合作精神。

(4)通信类、计算机、统计等相关专业优先。

(5)具备央企、国企或政府部门工作经验者优先。

(6)身体健康，能承受较强的工作压力。

综合解决方案(J18838)

工作职责：

1、负责贯彻落实公司相关设计、造价方面的规范要求。

2、负责编制综合性解决方案。

3、负责组织编制铁塔、室分等建设项目设计方案，组织设计会审及批复。

4、负责组织开展应用试点，协调运营商审核方案，跟踪运营商转化建设方案流程有效落地。

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履历及专业背景：具有与岗位相关专业及从业背景，并具有2年及以上网络数据分析、网络优化或设计工作经验。

4.其他要求：具有良好的沟通能力和团队合作精神，身体健康，能承受较强的工作压力。

资金与资产管理(J18839)

工作职责：

1、负责资金、资产基础管理工作.

2、负责辖区内资产调拨、报废、盘盈、盘亏及资产减值准备的审核工作，组织资产盘点，组织存量资产盘活再利用工作。

3、组织编制辖区内年度现金流预算目标与月度资金计划。

4、负责资金、资产月度财务分析工作，监控资金资产使用效能;编制资金、资产相关月度报表。

5、负责资金资产财务检查，参与资金资产审计、效能监察工作。

6、负责资金、资产内控工作的组织实施及检查、督导工作，参与资金、资产、资源相关信息系统的建设，提出资金、资产、资源管理的系统需求。

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履历及专业背景：具有会计、审计、工程类专业背景，并具有2年及以上工作经验。

4.其他要求：具有良好的沟通能力和团队合作精神。身体健康，能承受较强的工作压力。

会计核算支撑(J18854)

工作职责：

1、负责配合外部监管及外部审计的监督检查工作，并督促对相关问题的整改。

2、负责组织公司内控体系建设及持续完善。

3、负责各类报表的编报及分析工作。

4、负责公司成本费用类业务的合同审核、付款审核和账务处理 。

5、负责资产的折旧计提等财务管理工作。

6、负责成本费用类业务预提、冲销的账务处理。

7、负责省分收入、人工成本、营业外收支、全网性收入与成本费用的分摊结算及财务处理和工作，以及其他总账业务核算。

8、负责组织实施公司收入归集和会业核对工作，负责组织业务部门推进往来款项的催收清欠工作。

9、负责员工报销业务复核及财务处理工作。

10、负责定期复核银行账户余额调节表，并根据复核情况进行财务处理或推进相关业务处理。

11、负责会计档案的装订及保管工作。

12、作为公司信息系统关键用户，负责及时根据集团公司下发的各类系统设置更新通知进行系统更新。

13、负责协调财务相关系统应该的各类问题，并对相关工作进行总结分析。

14、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履历及专业背景：具有会计、审计、工程类专业背景，并具有2年及以上工作经验。

4.其他要求：具有良好的沟通能力和团队合作精神。身体健康，能承受较强的工作压力。

人力资源管理(J18858)

工作职责：

1、贯彻落实公司人力资源相关制度、规范及管理流程。

2、组织开展地市公司人才招聘工作，并配合省公司进行内部人才选拔与人事调动工作。

3、组织实施地市公司人员的薪酬、福利发放管理工作。

4、开展地市公司绩效管理工作。

5、进行各类社保日常业务办理。

6、负责补充医疗保险、人身意外保险和补充养老保险及其他各类保险办理工作。

7、配合省公司实施员工培训计划，开展员工培训。

8、组织地市公司员工劳动合同管理工作。

9、负责地市公司人事档案资料库的建立和管理工作，落实退休事务相关管理工作。

10、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履历及专业背景：具有与岗位相关的专业及从业背景，具有2年及以上从事薪酬、劳动关系管理的相关工作经验。

4.其他要求：

(1)应聘者政治面貌须为中共党员。

(2)具有良好的沟通能力和团队合作精神。

(3)身体健康，能承受较强的工作压力。

物资管理(J18859)

工作职责：

1、协助在线商务平台的运营管理，具体落实对本地市所有平台应用人员的操作进行培训和指导，收集并提出平台功能优化建议。

2、负责组织本地市各类物资和服务的平台选购工作，提出选购策略建议，按照供应商报价周期对价格进行动态分析，为平台选购工作提供数据支撑。

3、负责依据本地市确定的平台选购意见，在线编制采购订单。

4、协助落实本地市物流和库存管理。

5、协助落实本地市的产品质量检测及供应商的评价工作。

6、负责对本地市的采购订单数据进行业务稽核。

7、承担在线商务平台和省级采购不能满足的其他采购项目。

8、领导安排的其他工作。

任职资格：

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履历及专业背景：具有与岗位相关专业及从业背景，在运营商或相关通信施工企业从事工程建设维护专业工作2年及以上。

4.其他要求：具有良好的沟通能力和团队合作精神，身体健康，能承受较强的工作压力。