2018中国铁塔吉林省分公司吉林市社会招聘8人公告

人力资源管理(J18862)

工作职责：

1、贯彻落实公司人力资源相关制度、规范及管理流程。

2、组织开展地市公司人才招聘工作，并配合省公司进行内部人才选拔与人事调动工作。

3、组织实施地市公司人员的薪酬、福利发放管理工作。

4、开展地市公司绩效管理工作。

5、进行各类社保日常业务办理。

6、负责补充医疗保险、人身意外保险和补充养老保险及其他各类保险办理工作。

7、配合省公司实施员工培训计划，开展员工培训。

8、组织地市公司员工劳动合同管理工作。

9、负责地市公司人事档案资料库的建立和管理工作，落实退休事务相关管理工作。

10、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履历及专业背景：具有与岗位相关的专业及从业背景，具有2年及以上从事薪酬、劳动关系管理的相关工作经验。

4.其他要求：

(1)应聘者政治面貌须为中共党员。

(2)具有良好的沟通能力和团队合作精神。

(3)身体健康，能承受较强的工作压力。

资源资产管理(J18863)

工作职责：

1、负责组织落实本省资源管理实施细则，组织本地资源数据的整理与维护，定期对资源使用情况分析，为生产经营提供相关数据支撑和建议。

2.负责本地维护物资(包括备品备件、油机、车辆、应急物资等)的收口管理。

3.公共库位清理。

4、资源资产匹配和梳理。

5、拆迁基站物资管理。

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履历及专业背景：具有与岗位相关专业及从业背景，并具有2年及以上相关领域专业工作经验。

4.能力要求：

(1)具有良好的沟通能力和团队合作精神。

(2)责任心强、吃苦耐劳。

(3)身体健康，能承受较强的工作压力。

物业管理(电费)(J18864)

工作职责：

1、负责组织落实本省电费管理相关工作实施细则。

2、负责组织对本地站点电费数据进行统计、记录及核查。

3、负责对本地电费情况进行分析，为生产经营提供相关数据支撑和建议。

4、负责对本地电费进行收口管理，组织对本地电费进行预算编制、日常管控与稽核报账。

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履历及专业背景：具有与岗位相关专业及从业背景，并具有2年及以上相关领域专业工作经验。有财务工作经验者优先。

4.能力要求：

(1)具有良好的沟通能力和团队合作精神。

(2)责任心强、吃苦耐劳。

(3)身体健康，能承受较强的工作压力。