人力资源管理(J18911) 工作职责: 1、贯彻落实公司人力资源相关制度、规范及管理流程。 2、组织开展地市公司人才招聘工作,并配合省公司进行内部人才选拔与人事调动工作。 3、组织实施地市公司人员的薪酬、福利发放管理工作。 4、开展地市公司绩效管理工作。 5、进行各类社保日常业务办理。 6、负责补充医疗保险、人身意外保险和补充养老保险及其他各类保险办理工作。 7、配合省公司实施员工培训计划,开展员工培训。 8、组织地市公司员工劳动合同管理工作。 9、负责地市公司人事档案资料库的建立和管理工作,落实退休事务相关管理工作。 10、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.学历要求:大学本科及以上学历。 2.年龄要求:年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。 3.履历及专业背景:具有与岗位相关的专业及从业背景,具有2年及以上从事薪酬、劳动关系管理的相关工作经验。 4.其他要求: (1)应聘者政治面貌须为中共党员。 (2)具有良好的沟通能力和团队合作精神。 (3)身体健康,能承受较强的工作压力。 党务、纪检专员(J18912) 工作职责: 1、组织开展思想政治工作、精神文明创建、企业文化建设。 2、组织开展党的集中学习教育。 3、负责建立健全党的组织。 4、组织筹备公司党员(代表)大会。 5、组织党组织职责、工作规则、“三重一大”决策、党建工作责任制与考核落实。 6、负责发展党员,党费收缴和党籍管理。 7、起草党组织工作计划、总结、报告等。 8、筹备组织生活会。 9、组织基层党组织书记抓党建述职评议落实。 10、组织进行党务骨干培训。 11、党支部纪检工作。 12、完成党委/支部和上级交办的其他工作。 任职资格: 1.学历要求:大学本科及以上学历。 2.年龄要求:年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。 3.履历及专业背景:具有与岗位相关专业及从业背景,并具有2年及以上工作经验。 4.其他要求: (1)应聘者政治面貌须为中共党员。 (2)应聘者须未受到过党内纪律处分。 (3)熟悉掌握办公软件,具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作积极、有责任心,身体健康,能承受较强的工作压力。
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