人力资源管理(J18895) 工作职责: 1、贯彻落实公司人力资源相关制度、规范及管理流程。 2、组织开展地市公司人才招聘工作,并配合省公司进行内部人才选拔与人事调动工作。 3、组织实施地市公司人员的薪酬、福利发放管理工作。 4、开展地市公司绩效管理工作。 5、进行各类社保日常业务办理。 6、负责补充医疗保险、人身意外保险和补充养老保险及其他各类保险办理工作。 7、配合省公司实施员工培训计划,开展员工培训。 8、组织地市公司员工劳动合同管理工作。 9、负责地市公司人事档案资料库的建立和管理工作,落实退休事务相关管理工作。 10、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.学历要求:大学本科及以上学历。 2.年龄要求:年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。 3.履历及专业背景:具有与岗位相关的专业及从业背景,具有2年及以上从事薪酬、劳动关系管理的相关工作经验。 4.其他要求: (1)应聘者政治面貌须为中共党员。 (2)具有良好的沟通能力和团队合作精神。 (3)身体健康,能承受较强的工作压力。 财务管理(J18896) 工作职责: 1、组织完成辖区内存量铁塔相关资产清查评估及注资工作。 2、负责辖区内资产调拨、报废、盘盈、盘亏及资产减值准备的审核工作,组织资产盘点,组织存量资产盘活再利用工作。 3、组织编制辖区内年度现金流预算目标与月度资金计划。 4、负责资金、资产月度财务分析工作,监控资金资产使用效能;编制资金、资产相关月度报表。 5、负责资金资产财务检查,参与资金资产审计、效能监察工作。 6、负责资金、资产基础管理工作。 7、负责资金、资产内控工作的组织实施及检查、督导工作,参与资金、资产、资源相关信息系统的建设,提出资金、资产、资源管理的系统需求。 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.学历要求:大学本科及以上学历。 2.年龄要求:年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。 3.履历及专业背景:具有与岗位相关的专业背景和从业经历,并具有2年及以上工作经验。 4.其他要求:具有良好的沟通能力和团队合作精神。身体健康,能承受较强的工作压力。
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