2018中国铁塔吉林省分公司辽源市社会招聘6人公告

综合解决方案(J18900)

工作职责：

1、收集运营商长期建设难点、弱覆盖区域需求。

2、联系运营商收集弱覆盖区域的DT、CQT等测试数据。

3、联合规划人员进行现场实地勘察，制定综合解决方案。

4、主动与运营商沟通，向运营商推送解决方案。

5、负责综合解决建设项目的管理工作，负责质量、进度、造价和安全的指导与监督工作。

6、负责新技术应用、新设备引入重点试验项目的实施。

7、负责综合方案工程建设的考核评价工作。

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履历及专业背景：具有与岗位相关专业及从业背景，并具有2年及以上工作经验。有运营商及通信行业从业经历者优先。

4.其他要求：具有良好的沟通能力和团队合作精神。身体健康，能承受较强的工作压力。

人力资源管理(J18901)

工作职责：

1、贯彻落实公司人力资源相关制度、规范及管理流程。

2、组织开展地市公司人才招聘工作，并配合省公司进行内部人才选拔与人事调动工作。

3、组织实施地市公司人员的薪酬、福利发放管理工作。

4、开展地市公司绩效管理工作。

5、进行各类社保日常业务办理。

6、负责补充医疗保险、人身意外保险和补充养老保险及其他各类保险办理工作。

7、配合省公司实施员工培训计划，开展员工培训。

8、组织地市公司员工劳动合同管理工作。

9、负责地市公司人事档案资料库的建立和管理工作，落实退休事务相关管理工作。

10、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.学历要求：大学本科及以上学历。

2.年龄要求：年龄35周岁以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履历及专业背景：具有与岗位相关的专业及从业背景，具有2年及以上从事薪酬、劳动关系管理的相关工作经验。

4.其他要求：

(1)应聘者政治面貌须为中共党员。

(2)具有良好的沟通能力和团队合作精神。

(3)身体健康，能承受较强的工作压力。