2018贵州茅台酒股份有限公司 201厂社会招工222人公告

1、考生须携带本人身份证方可参加面试和实操。

2、时间：8月23-24日。

3、地点：201厂(贵州省习水县习酒镇)。

4、成绩公示：8月25日在201厂办公楼前公示栏公示。

(八)体能测试。

文秘、会计、计算机和网络管理员、安全管理员、环境保护管理员、设备管理员、机电维修工岗位参加面试和实操的全部进入体能测试;制酒、制曲工岗位根据笔试考试成绩，按拟录用人数的110%组织体能测试。体能测试时录入指纹信息。

1.考生须携带本人身份证方可参加体能测试。

2.时间：8月26日上午6：30。

3.地点：贵州省习水县习酒镇习酒经开区中学操场。

4.体能测试标准：男子1000米跑，女子800米跑，超过4分30秒判定不合格。

(九)体检。

文秘、会计、计算机和网络管理员、安全管理员、环境保护管理员、设备管理员、机电维修工岗位体能测试合格的，根据成绩(文秘、会计、计算机和网络管理员、安全管理员、环境保护管理员、设备管理员按理论考试成绩占60%、面试成绩占40%计算，机电维修工按理论考试成绩占40%、实操成绩占60%计算)，分别按报考岗位排名，按拟录用人数的100%组织招录人员在指定医院体检。制酒、制曲工体能测试合格的，根据文化考试成绩分别按报考岗位排名，按拟录用人数的100%组织招录人员在指定医院体检。

1.时间：8月28日早上8点。

2.地点：茅台集团公司职工医院(贵州省仁怀市茅台镇)。

3.基本标准：

符合公司体检标准，无吸毒史，能胜任制酒、制曲工作。身高及体重标准：男性，身高1.55米以上，体重48公斤以上;女性身高1.5米以上，体重42.5公斤以上。血压：收缩压90mmHg-150mmHg(12.00-20.00Kpa)，舒张压60mmHg-100mmHg (8.00-13.33Kpa)。丙氨酸转氨酶(ALT)：小于等于100U/L。视力：双眼裸眼视力不低于0.3或双眼矫正视力不低于0.6，无色盲或明显视功能损害眼病。

体检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。

(十)资格复审和政审。

8月30日-31日对体检合格人员组织资格复审和政审，审查有无吸毒史、违法犯罪记录等。因体检、复审、政审等不合格造成的空缺，可按考试成绩在体检前一环节合格人员中依次递补。

(十一)公示及录用

9月3日根据笔试、体能测试、面试、体检和政审情况确定录用名单，在公司内外网及201厂公示三个工作日。公示期满，无异议的，办理录用手续。

有工作单位的考生，应在公示期结束后30天内办理完毕离职手续。

(十二)岗前培训。

9月7日-8日进行岗前培训，培训合格后签订劳动合同及分配。

四、用工性质及相关待遇

(一)本次招录人员均属201厂合同制员工，与201厂签订三年期劳动合同。工作表现差、不服从管理的，按公司和201厂规定处理并在合同期满后不再续签劳动合同。

(二)本次招录人员实行三个月试用期，试用期内不符合201厂录用条件的解除劳动合同;工资待遇按201厂员工薪酬制度执行。目前201厂厂龄3年及以上员工人均年工资收入9万元左右(含住房增量补贴)，新员工工资实行3年过渡期(第一年、二年、第三年分别按当年同岗位厂龄3年及以上员工的80%、90%、100%计发工资)，缴纳五险一金。

(三)201厂不安排职工宿舍，本次招录人员的住房自行解决。

五、招工监督委员会

成立"201厂员工招录监督委员会"，负责监督招工工作。

六、其他事项

(一)考试指定专人负责出题。

(二)在招录过程中，因各种原因未参加体能测试、面试、体检等环节的，视为自动放弃参录资格。

(三)报考人员报名所持证件必须真实有效，如属虚假、伪造证件等情况的，查实后一律取消录用资格。

(四)文化考试时，一经发现报考人员有代考、作弊或违反考场纪律行为的，取消考试资格。

(五)在招录过程中报考人员及其家属如有违反《中华人民共和国治安管理处罚法》行为的，取消录用资格。

(六)招录后岗前培训不合格的取消录用资格。

(七)如发现招工工作人员在招录过程中有违纪违规行为的，请及时、如实向201厂党委和办公室举报。举报电话：201厂党委：23310218;201厂办公室：23269201，一经查实，根据《员工奖惩办法》严肃处理。

(八)本简章由贵州茅台酒股份有限公司201厂人事劳资科负责解释。

贵州茅台酒股份有限公司201厂

2018年8月1日

原标题：贵州茅台酒股份有限公司 201厂2018年社会招工简章