2018黑龙江省黑河嫩江县公开招聘教师94人公告

(二)考试

对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试和面试总分100分(笔试占60%、面试占40%),先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在嫩江县人民政府网站公布。

(网址：http://www.nenjiang.gov.cn/)

1、笔试

笔试内容为报考本岗位相关知识内容(100分，考试时间120分钟)。报考高中教师岗位笔试内容：以本岗位高中相关知识为主;报考初中和小学教师岗位笔试内容：以本岗位初中相关知识为主;报考财会、语言康复、手语教师岗位笔试内容：以本岗位相关知识为主。

2、面试

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试采取微型课的方式进行(100分)。微型课内容为考生应聘岗位所使用的现行教材。时间为15分钟，准备时间为30分钟。通过抽签确定面试顺序，考官当场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他评委的平均分为最后得分，最后面试成绩保留两位小数，并当场向考生报分。面试成绩低于60分的取消聘用资格。

3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

(三)体检

面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员,如面试成绩也出现并列，依次按照报考学历、最高学历、毕业学校是否重点院校及高考时成绩等因素从高到低确定进入体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检者取消聘用资格，按考试总成绩排名顺序依次递补。体检费用按照实际发生额由考生承担。

(四)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现，同时复查报名资格，考核不合格者取消聘用资格，按考试总成绩排名顺序依次递补。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经嫩江县公开招聘教师工作领导小组研究同意后，在嫩江县人民政府网站进行公示(网址：/)，公示时间为七个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。签订聘用合同，试用期为一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者解除聘用合同。

七、相关待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇(在嫩江县最低服务年限不少于5年)。

八、招聘纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门的安排。对有下列情形的人员，取消聘用资格。

(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

(三)有其它违纪情形的。

九、本方案由嫩江县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

附件1：《2018年嫩江县公开招聘教师计划及岗位需求表》.xls

附件2：《嫩江县公开招聘教师报名资格审查表》.docx

嫩江县公开招聘教师工作领导小组

2018年8月1日