2018吉林长春东北亚融资担保有限公司招聘公告

长春东北亚融资担保有限公司由长春市财政局出资设立。公司注册资本30亿元，公司的经营范围包括：借款类担保业务、发行债券担保业务和其他融资担保业务。根据公司业务发展需要，现面向全国公开招聘优秀人才20名。

招聘程序

招聘按照：发布招聘信息及接收简历—简历筛选—第一轮面试—笔试—第二轮面试—体检及心理测试—背景调查—录用的程序组织实施。

1.发布招聘信息及接收简历

招聘信息发布时间：2018年8月1日-8月7日。

简历接收截止日期：2018年8月7日。

应聘者将招聘报名表、学历证书原件扫描件、学位证书原件扫描件、身份证原件扫描件、个人最近一个月征信报告电子版及相关资格证书原件扫描件等资料，连同两寸免冠照片电子版发送至公司邮箱(ccfh@ccjrkg.com)

2.简历筛选

简历筛选截止日期：2018年8月10日，由公司通知简历筛选通过人员参加第一轮面试，接到通知后不参加面试者视为自动放弃。

3.面试和笔试

招聘采取面试、笔试结合的方式进行。面试两轮，笔试一轮。第一轮面试主要考察面试人员的基本素质、语言表达能力等。面试人员需携带简历及相关资料。

笔试内容采取公务员行政职业能力测验、担保专业知识测验(包含：担保法、担保物权、抵押权、质押权、留置权、定金等基础知识，融资担保的相关知识、担保业务的法律风险防范、项目评审中的法律风险识别、银保合作中的法律风险识别与控制、反担保法律风险识别及其防范、项目通过后的过程控制、保后跟踪中的法律风险控制、融资担保项目的终结等)相结合的方式。教材参考：《担保法》(21世纪法学系列教材-杨会著，北京大学出版社)、《融资担保法律事务》(第二版—金振朝著，法律出版社)

第二轮面试采用结构化面试的方式进行，包含应变能力、逻辑思维、沟通协调、学习能力、适应能力等内容。

4.体检及心理测试

根据应聘人员面试、笔试总成绩，从高分到低分排序，按照招聘人数的120%确定拟聘用人员，对拟聘用人员，由公司统一组织员工入职前体检及心理测试。

5.背景调查

体检及心理测试通过后，公司将对拟聘用人员进行背景调查，调查内容包括但不限于学历信息、工作经历等。

拟聘用人员需到居住地公安机关开具无犯罪记录证明。

6.录用

根据体检结果及背景调查情况，最终确定是否聘用。并与聘用人员签定劳动合同。

联系电话：0431-80833911 

联系人：刘女士

邮箱：ccfh@ccjrkg.com

公司网址：http://ccjrkg.com

相关说明

(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我公司有权取消其应聘资格。

(二)本公司有权根据情况，调整个别岗位的招聘条件，并对本次招聘享有最终解释权。

(三)录用人员享有国有企业薪酬待遇，带薪休假，公司缴纳五险一金、补充医疗保险及企业年金。

(四)本公告未尽事宜按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。

报名应聘登记表链接：

http://images.zhaopin.com/logos/20180801/000.doc

风控总监

任职条件

(一)基本条件：

1.年龄45周岁以下。

2.政治素质：拥护国家方针政策，爱岗敬业、遵纪守法，正直诚信，具有良好的职业道德素质。

3.无个人不良征信记录。

4.学历：初始学历须为全日制统招本科院校毕业并获得学士学位，其中，初始学历为全日制统招本科院校毕业的，同时须具备全日制统招硕士研究生及以上学历并获得硕士学位。