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2018中国煤炭地质总局招聘二级单位副总经理等岗位9人公告

查看: 1148 | 评论: 0 | 发布者: 极刻学 |来自: 国务院国有资产监督管理委员会

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简介:(一)中煤建工集团有限公司副总经理(1名) (二)中能化(贵州)建设控股有限公司副总经理(2名) (三)总局直属单位总法律顾问(5名)。

中国煤炭地质总局,成立于1953年,现为国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业,是国内规模最大、业务范围最广、技术力量最强的综合性地质勘查企业集团。主要从事能源矿产、化工矿产及金属矿产等勘查与开发,民生地质、航测遥感、地理信息、建筑施工、地下管廊、装备制造、稀土冶炼、旅业服务,以及新能源开发、地热能在新型特色城镇的应用,产业基金及PPP项目实施,智慧城市及智慧矿山建设,地灾评估与治理及土壤修复治理等。

为推进中煤地质总局“11463”总体发展战略的实施和“133”工程,加大人才市场化选聘力度,吸引聚集更多的优秀人才。根据工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘,现将有关事项公告如下:

一、公开招聘岗位

(一)中煤建工集团有限公司副总经理(1名)

(二)中能化(贵州)建设控股有限公司副总经理(2名)

(三)总局直属单位总法律顾问(5名)。

招聘单位有:

1.中化地质矿山总局(办公地点北京市);

2.中煤江南建设发展有限公司(办公地点广东省广州市);

3.湖北煤炭地质局(办公地点湖北省武汉市);

4.水文地质局(现办公地点河北省邯郸市,将迁址天津);

5.第二勘探局、物探研究院(办公地点河北省涿州市);

(四)中能化贵州建设控股有限公司法律事务部部长(1名)

二、岗位职责、要求及报名基本条件

(一)中煤建工集团有限公司副总经理岗位

岗位职责:协助总经理负责市场开发与管理等工作。深入分析公司经济运行情况,通过市场营销策划、市场体系建设、项目授权管理、客户关系维护,确保年度经营目标的实现,使公司经营达到同行业先进水平。

任职条件要求:

1.中共党员,大学本科学历,有工民建、交通土建等相关专业背景,高级工程师及以上职称,注册一级建造师。

2.熟悉工程建筑行业的国家发展战略、产业布局、相关政策及法律法规,有开拓创新精神和较强的市场竞争意识。

3.20年以上大中型企业市场开发和经营岗位工作经验,熟悉市场开发与营销体系建设、经营计划编制、经营监测分析与风险防控、招投标管理和工程项目管理。

4.作为主要负责人,成功主持完成过3个及以上的大型项目的投标工作;具有8年以上大中型企业市场开发部门主要负责人经历。

5.年龄50周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽;遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。

6.有中央企业、大型国有企业工作履历者或有企业投资管理岗位任职经历者优先。

(二)中能化(贵州)建设控股有限公司副总经理岗位

岗位职责:协助总经理协助负责经营管理、市场开发等工作,维护客户合作关系,达成公司业务目标。建立健全所分管工作各项内控管理制度并监督实施。负责跟踪、分析业务状况,及时解决相关问题。负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。

任职条件要求:

1.全日制本科以上学历(企业管理、工商管理、工程管理等相关专业),具备先进的企业经营管理理念,具备工程管理、市场开发、生产管理以及行政人力等相关知识。

2.熟悉国家相关法律法规与政策,具有较强决策判断能力、经营管理能力、处理复杂问题和突发事件能力;有较强的创新意识和市场开拓能力,组织协调和执行能力强。

3.遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。

4. 年龄50周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽;具有8年及以上工作经验,5年及以上企业经营管理工作经验。

5. 身体健康,具有良好的心理素质。具有政府机关或上市公司岗位工作经验优先。

6.符合有关法律规定的资格要求。

(三)总局直属单位总法律顾问岗位

岗位职责:全面负责本单位法律事务工作,统一协调处理单位决策、经营和管理中的法律事务。具体包括:参与单位重大经营决策,保证决策的合法性,并对相关法律风险提出防范意见;参与本单位重要规章制度的制定和实施;建立健全本单位法律事务机构;负责本单位的法制宣传教育和培训工作;其他应当由总法律顾问履行的职责。

任职条件要求:

1.法律相关专业大学本科及以上学历,具有企业法律顾问执业资格(法律职业资格证书、律师资格证书或企业法律顾问执业资格证书)。

2.具有从事法律事务工作10年以上工作经历或具有企业法律事务管理工作经历,在企业中层以上管理部门担任主要负责人3年以上,或被聘为中型企业法律顾问3年以上。

3.熟悉现代企业经营管理,具有较强判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,具有国际化经营相关法律事务管理和实务操作经验,基础英语阅读能力强。

4.年龄50周岁以下,特别优秀的年龄可适当放宽。

5.遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。

6.有中央企业、大型国有企业或知名民营企业工作履历者优先。


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