2018年沈阳于洪区合同制教师招聘公告（200人）

(二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘及聘用过程始终，对于提供虚假报名信息或者弄虚作假的考生，一经发现，随时取消其考试资格或聘用资格。

(三)笔试

1.采取闭卷考试的方式进行，试题由专业人士负责拟制，笔试内容包括行政职业能力测试、教育教学理论和教育法律法规等，笔试成绩按百分制计算，满分100分。

2.原则上以招聘计划1:2的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。为保证聘用人员整体素质，笔试划定合格分数线。

3.笔试时间地点：以准考证为准。

(四)面试

1.面试内容：主要测试应试人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试包括试讲和答辩，试讲内容主要为各学科教材知识，试讲和答辩试题均为随机抽取。面试由考务组提供教材，面试所用教材为沈阳市中小学、幼儿园现用教材。

2.面试成绩按百分制计算，满分100分。面试成绩的合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。

3.面试时间地点：另行通知。

(五)总成绩计算

1.实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为40%，面试成绩的权重比例为60%。即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.根据考试总成绩由高到低，按招聘岗位数量1:1的比例确定政审、体检人员。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低排序。

五、政审体检

政审主要对其思想政治、道德品质、现实表现及家庭情况等方面进行审查。体检标准参照《普通高等学校招生体检标准》，体检费自理。体检时间、地点另行通知。因政审、体检不合格出现的缺额，从报考人员中，按总成绩由高到低顺序依次递补。

六、公示

对政审、体检合格的拟聘用人员进行网上公示，接受社会监督。有问题并查实的，不予聘用;问题一时难以查实的，暂缓聘用。

附件1：2018年于洪区合同制教师招聘岗位信息表.xlsx

附件2：于洪区合同制教师招聘报名信息表.doc

于洪区人力资源和社会保障局

于洪区教育局

2018年8月10日