2018黑龙江齐齐哈尔克东县招聘城镇中小学教师40人公告

五、考 试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试均实行百分制，各占总成绩的50%。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×50%+面试成绩×50%，分值折合计算时保留小数点后两位。

1、笔 试

笔试内容主要是教育学、心理学、时事政治、学科知识和教师职业道德规范。笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试时间为120分钟。笔试具体考试时间、地点及有关事宜，以《准考证》为准(领取准考证日期、笔试和面试日期请密切关注克东县人民政府网站，不再另行通知)。笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。若笔试成绩末位出现并列，则相应扩大进入面试的人选。

笔试成绩对外公示3个工作日。

2、面 试

面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员教学设计、教学实施、教学语言和板书、讲解等基本技能。试讲时间15分钟，采取仿真课堂的形式，面向评委讲课，讲课时无师生对话和答疑环节。试讲所用的教材为报考学段本学科的现行通用教材(考生需自带学科教材)。

试讲设面试考官组，每组由7人组成。试讲时，考生依据抽签抽取的顺序号码依次进入面试考场进行面试。面试成绩采取评委现场打分的形式，去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值(保留小数点后两位)汇总确认。面试成绩当场公布。

试讲结束后，总成绩公示3个工作日。根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序和招聘岗位1：1的比例确定进入考核和体检的人选。若总成绩出现并列，如有符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以试讲成绩高者优先聘用。

六、考核和体检

由县监察委和县教育局组织对应聘人员进行考核和体检，对应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检时，体检标准参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》的相关规定执行，体检费用自理。应聘人员考核或体检不合格的，不得聘用。空出来的岗位，按报考岗位考试总成绩的排名顺序依次递补。

七、公示和聘用

考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在克东县政府网站公示7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》的规定，由用人单位与被聘用者签订聘用合同，确立人事关系。公示不合格者，取消聘用资格，根据招聘岗位考试成绩从高分到低分的顺序进行补聘。拟聘用人员公示期满后，如还有岗位空缺不再予以递补。

新聘用人员的试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满合格后，予以正式聘用。试用期内不合格的，取消聘用资格，并报县人社局备案。

八、相关待遇

1、被聘用人员纳入一类事业编制，享受在编在岗教师的相应待遇。

2、被聘用人员在试用期内的工资，执行大中专毕业生见习工资标准。

3、被聘用人员5年内不得调转工作。

九、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的考生，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)，由县招聘主管部门、纪检监察部门对其进行严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

本公告由克东县教育局、人社局负责解释，未尽事宜由克东县公开招聘教师工作领导小组研究后决定。

特别提示：此次城镇中小学教师招聘工作，不指定任何单位和个人编写有关考试的辅导材料，也不委托任何单位和个人举办有关考试的辅导培训。

原标题：克东县2018年公开招聘城镇中小学教师公告

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克东县2018年公开招聘教师报名登记表.docx

克东县城镇中小学公开招聘教师计划表.docx