北票市职教、农村中小学、幼儿园教师招聘145人公告

四、考试

考试由笔试和面试两部分组成。

笔试：笔试采取闭卷考试方式，笔试内容为应聘岗位的专业知识;考试时间120分钟，满分100分。

面试：幼儿教师为试讲与才艺展示(画画、钢琴、舞蹈、讲故事)，时间为20分钟;职教中心教师为试讲与答辩，时间为15分钟;中小学教师为试讲，时间为10分钟，面试成绩满分计100分。

笔试、面试成绩最低控制分数线均为60分，低于60分取消录用资格。笔试和面试工作由北票市教育局、人社局组织实施，具体的笔试、面试日期和地点另行通知。

五、确定进入面试考生名单

北票市教育局、人社局根据笔试成绩，原则上按照岗位招聘计划数1：2的比例从高至低确定参加面试考生名单，岗位招聘计划与达到最低控制分数线的考生人数之比未达到1：2的，达到最低控制分数线的考生全部参加面试。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。考生笔试成绩和面试成绩按照4：6的比例计入个人总分。

六、政审

根据考生总成绩，按招聘计划1：1的比例确定政审人选。对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核。因政审不合格或考生自愿弃权等原因出现职位空缺，按总成绩依次递补(总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定;面试成绩再并列者，加试面试)。

七、体检

政审合格人员统一组织体检，结合教师岗位的特殊性，确定相应的体检项目，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费自理。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。因体检不合格或考生自愿弃权等原因出现职位空缺，按总成绩依次递补(总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定;面试成绩再并列者，加试面试)。

八、岗位选择

报考相同学科的考生在选择岗位时，按照总成绩由高到低的顺序，由总成绩高者优先选择所报学科内的招聘学校，总成绩并列者面试成绩高者优先选择，依次类推。在确定工作岗位后出现个人弃权或其他原因产生的空岗，不再补录。

九、公示和聘用

依据招聘计划，按考生总成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员名单(总成绩相同，面试成绩较高者优先;笔试、面试成绩均相同的需加试面试决定录用人员)。公示无异议后，经人社部门、教育部门、编制部门办理备案录用手续，签订聘用合同。试用期一年，期满不合格者予以辞退。

十、信息发布

对考生的资格审查、笔试及面试时间、地点和考试成绩等考试信息将在北票市人事人才网(www.lnbprsrc.com)进行公布。本公告由北票市教师招聘考试领导小组负责解释。

咨询电话：北票市教育局 0421-5811810

北票市人社局 0421-5823320

《北票市2018年教师招聘岗位需求信息表》.xls

《2018年北票市公开招聘教师报名和资格审查登记表》.doc

北票市教育局 北票市人力资源和社会保障局

2018年8月28日