五、体检与考核 根据考试总成绩按1:1的比例由高分到低分确定体检对象。如体检不合格或放弃体检的,按报考考生的总成绩由高分到低分依次递补,无递补对象的,不再递补。根据《图们市事业单位公开招聘工作人员体检办法(暂行)》(图人社联发〔2010〕5号),由市人力资源和社会保障局统一组织考试人员进行体检。体检在市人力资源和社会保障局指定的医院进行。体检费用由参加体检的考生自理。 对体检合格人员,由图们市教育局按照《图们市事业单位公开招聘工作人员考核办法(暂行)》(图人社联发【2010】6号)规定的考核内容、考核程序、考核方法组织考核,择优聘用。对体检或考核不合格的,取消其拟聘用人选资格,并从考试成绩从高分到低分依次递补。 六、公示 经考察合格的,确定为拟聘用人选,在图们市人民政府网站(http://www.tumen.gov.cn/)进行公示,公示期为5个工作日。 七、聘用 对公示无异议的,招聘单位与受聘人员签订聘用合同。由市人力资源和社会保障局办理相关手续。公开招聘的人员实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。 八、管理方式及工资福利待遇 (一)管理方式 学生专用校车驾驶员实行定期聘任,由教育局下设专门管理机构统一管理,由学校具体负责。驾驶员一经聘任,由学校与驾驶员签订“学生校车驾驶员协议书”和“安全运行责任书”等各种责任书,实行岗位责任制。 聘用期一般为三年(试用期一个月),聘用期满后经考核合格者,经与图们市教育局协商,继续签订聘用合同。在聘用期间患脑血栓等重大疾病影响正常工作,或给用人单位造成重大损失,出现严重失职,违法违纪等行为的,用人单位有权解除劳动合同。 (二)、工资福利待遇 1、招聘人员享受我市员额制人员工资待遇。 2、招聘人员经费由财政局划拨。 3、招聘人员参加社会保险等各项保险,各种保险费用根据我市员额制人员标准执行。 4、员额管理人员不享受住房公积金、住房补贴和个人取暖费。 九、有关要求 (一)资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格。 (二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、技能测试、体检、考察、报到的,均视为自动放弃应聘资格。 十、信息发布及政策咨询 图们市人民政府网站(http://www.tumen.gov.cn/)为本次招聘考试的工作网站,有关考试的信息及相关事项,请注意查询。 政策、考务咨询电话:图们人社局3668536 本次招聘主管部门和考试机构,不指定考试复习资料,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。 图们市人力资源和社会保障局 2018年8月23日 |