延边图们市招聘员额制公务用车服务平台驾驶员公告

四、招聘考试

招聘考试分为笔试和技能测试两部分,总分为100分。笔试和技能测试成绩各占总成绩的50%。

(一)笔试

笔试由图们市人力资源和社会保障局负责组织。笔试不设置开考比例。委托有关部门命题，采取闭卷的方式进行。实行百分制，满分100分，及格线为60分。考试内容为交通安全法规及公务用车安全常识。考试地点、时间及考生须知详见《准考证》，考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的有效身份证和黑色签字笔。

(二)技能测试

技能测试由图们市人力资源和社会保障局负责组织，采取实际操作方式进行。实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。

参加技能测试人员，按照招聘计划，根据考生笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例，从高分到低分确定参加人员。不足1:3比例的，按实际参考人数确定。如报考同一岗位笔试成绩并列进入第1、2名的考生，一并列为技能测试人选。考生技能测试顺序通过抽签决定，技能测试当场打分，成绩当场公布。

(三)最终考试总成绩计算方式

技能测试结束后，按笔试成绩、技能测试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分，其中笔试成绩、技能测试成绩分别占50%、50%，如考试成绩相同，以技能测试成绩高者优先。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

考试成绩在图们市人民政府网站(http://www.tumen.gov.cn/)进行公布。

五、体检与考核

根据考试总成绩按1:1的比例由高分到低分确定体检对象。如体检不合格或放弃体检的，按报考考生的总成绩由高分到低分依次递补，无递补对象的，不再递补。根据《图们市事业单位公开招聘工作人员体检办法(暂行)》(图人社联发〔2010〕5号)，由市人力资源和社会保障局统一组织考试人员进行体检。体检在市人力资源和社会保障局指定的医院进行。体检费用由参加体检的考生自理。

对体检合格人员，由图们市机关事务管理局按照《图们市事业单位公开招聘工作人员考核办法(暂行)》(图人社联发〔2010〕6号)规定的考核内容、考核程序、考核方法组织考核，择优聘用。对体检或考核不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从考试成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在图们市人民政府网站(http://www.tumen.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。

七、聘用

对公示无异议的，招聘单位与受聘人员签订聘用合同。由市人力资源和社会保障局办理相关手续。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、管理方式及工资福利待遇

(一)管理方式

公务用车服务平台驾驶员实行定期聘任，由机关事务管理局统一管理，驾驶员一经聘任，由机关事务管理局与驾驶员签订“公务用车服务平台驾驶员协议书”和“安全运行责任书”等各种责任书，实行岗位责任制。

聘用期一般为三年(试用期一个月)，聘用期满后经考核合格者，经与图们市机关事务管理局协商，继续签订聘用合同。在聘用期间患脑血栓等重大疾病影响正常工作，或给用人单位造成重大损失，出现严重失职，违法违纪等行为的，用人单位有权解除劳动合同。

(二)、工资福利待遇

1、招聘人员享受我市员额制人员工资待遇。

2、招聘人员经费由财政局划拨。

3、招聘人员参加社会保险等各项保险，各种保险费用根据我市员额制人员标准执行。

4、员额管理人员不享受住房公积金、住房补贴和个人取暖费。

九、有关要求

(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、技能测试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。

十、信息发布及政策咨询

图们市人民政府网站(http://www.tumen.gov.cn/)为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。

政策、考务咨询电话：图们人社局3668536

本次招聘主管部门和考试机构，不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

2018年图们市公开招聘员额制驾驶员报名表 .doc

2018年图们市公务用车服务平台公开招聘员额制驾驶员及其资格条件一览表.xls

图们市人力资源和社会保障局

2018年8月23日