通化梅河口市行政审批局招聘30人公告

3.考试

本次考试不设开考比例。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试结束后根据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘人数1：3的比例确定参加面试人员。

(1)笔试

笔试采用闭卷的方式，全部为客观题，笔试成绩满分为100分，笔试成绩保留小数点后两位。主要围绕公文写作、道德建设、公共基础知识、劳动法、行政许可法、计算机操作等方面进行测试。笔试时间：9月16日。

(2)面试

采取结构化方式进行面试，面试成绩满分100分，及格线为60分，面试成绩保留小数点后两位。主要测试履行职位所要求的基本素质和能力。

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(3)总成绩计算

总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)，及格线为60分，总成绩保留小数点后两位。

4.体检和政审

面试后3个工作日内按总成绩高低的次序1：1比例择优确定体检人员，并以电话方式通知本人。未按时参加体检视为自动放弃。体检不合格者不予聘用，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序依次递补。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

对体检合格者将组织政审考察，政审考察不合格者不予聘用，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序依次递补。

5.公示和聘用

经过面试、体检、政审确定拟聘用人员名单，名单将在吉林人才网(www.jlrc.com.cn)进行公示，公示期为3个工作日。

公示期届满，对没有异议的人员确定为本次招聘聘用人员。本次聘用人员依据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，实行合同制管理。试用期两个月，试用期满合格后正式签定劳动合同，不合格取消聘用资格。

六、工资及福利待遇

被聘用人员工资为2100元/月(含相关保险个人缴纳部分)，绩效500元/月，单位按国家规定缴纳四险。

七、其他事项

1.资格审查从报名开始贯穿于招聘全过程。

2.报名人员对自己所报材料真实性负责，对弄虚作假者一经查实取消应聘资格。

3.报名人员应保持报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。

4.招聘工作在市纪委监督下进行。

本公告由行政审批局党组负责解释，未尽事宜另行研究决定。

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2018年梅河口市行政审批局招聘报名表.xls

梅河口市行政审批局

2018年9月6日