白山靖宇县人民医院公开招聘专业技术人员公告（18人）

(五)考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试：100分。笔试为闭卷形式，不设及格线(笔试成绩取小数点后两位)。

2.面试：100 分。面试采取结构化面试形式，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人选按1：3的比例分岗位确定面试人选。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。面试主要测试应聘者个人形象、语言表达能力及对待医疗、护理工作内涵的理解、思维与应变力等方面进行。面试不设及格线(面试成绩取小数点后两位)。

笔试、面试时间、地点另行通知，请随时关注考务网站。

(六)成绩核算

总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分组成，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，满分100分，及格分数线60分。计算总成绩时，保留小数点后两位。按照计划招聘数1:1的比例，从高分到低分分岗位确定拟体检人选(若总成绩出现并列情况，优先录取中共党员，政治面貌相同的，优先录取笔试分数高者，笔试分数相同的，按国家排序学校第一学历高者)。

(七)体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定进行体检，费用由应聘者本人承担。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按总成绩从高分到低分排名依次递补。

(八)考察

由本单位对体检合格的拟聘人员进行考察，内容主要包括考生遵纪守法、学习或工作表现、以及是否需要回避等。

(九)公示

由靖宇县人力资源和社会保障局发布招聘公示。公示时间不少于5个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(十)其他事宜

1.资格审核贯穿报名、考试、聘用工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

2.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等环节的，均视为自愿放弃应聘资格。

六、待遇管理

(一)签订合同

聘用后签订劳动合同，(一式二份，聘用单位、应聘者本人各执一份)，试用期三个月，试用期后经考核不合格的予以解聘。

(二)薪酬待遇

1、试用期，

(1)全日制本科及以上学历人员，每月薪酬按人社局核定本科学历标准发放，(含单位应缴纳各项保险费)。

(2)大专学历人员，每月薪酬按2000元发放，(含单位应缴纳各项保险费)。

2、试用期后，能独立胜任本岗位工作，薪酬按在职职工同岗位人员核算(含单位应缴纳各项保险费)。

(三)人员管理

靖宇县人民医院负责管理所招聘人员。

七、信息发布政策咨询及监督举报

吉林省靖宇县人力资源和社会保障局网站

吉林人才网

政策咨询电话：

靖宇县人民医院人力0439—7919022

监督举报电话：

靖宇县人力资源和社会保障局监察室0439—7265886

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附件1：靖宇县公开招聘工作人员岗位设置一览表.doc

附件2：靖宇县公开招聘工作人员报名登记表.doc