黑龙江建三江计划财务处计划科招聘1人公告

黑龙江建三江计划财务处计划科招聘1人公告

根据建三江管理局计划财务处计划科工作需要，需要招聘1名社会化用工工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、基本原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法择优录用。

二、招聘计划

计财处计划科岗位工作人员1人。

三、招聘条件

1、贯彻执行党的路线、方针和政策，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，责任心强，恪守职业道德；

2、五官端正，身体健康；

3、团结协作、为人正直、具有良好的品行，无违法乱纪行为；

4、全日制统招本科以上学历，会计、统计学及经济管理专业，35（含）周岁以下(1983年1月1日以后出生)；

5、报考人员必须具有建三江辖区户口；

因犯罪受过刑事处罚人员、曾被开除公职人员、以及其他依照法律、法规规定不得录用的人员不得报考。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：2018年10月9日(星期二）8：30至16：00时。

3、报名地点：建三江人力资源和社会保障局101室，电话5791502。业务咨询电话：5790609。

4、资格审核及报岗时间：2018年10月9日(星期二）8：30至16：00时。资格审核及报岗地点：建三江人力资源和社会保障局101室，资格审查联系电话：5791502。

报名及资格审核所需提供证件原件及复印件2份：户口本、身份证、毕业证、学位证、报到证、学信网学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表（有效期30日内）及近期免冠2寸彩色照片3张。

(二)考试

1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

2、笔试：报考人员考试内容是初级会计实务、计划及统计专业相关知识，笔试日期为10月10日，具体时间、地点详见准考证。

3、考试实行政策性加分，计入折算后的总成绩，具体加分办法是复转军人（持相关证明材料）加5分。

以上加分项由审核组成员在考生资格审查时进行计分并签字备案。

4、面试：面试形式为问答，考核应聘人员专业素养、语言表达能力、人际沟通能力和应变能力等。根据笔试成绩和加分项成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。面试日期为10月10日，具体时间、地点详见准考证。

5、考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩60%+加分项成绩+面试成绩40%。考试总成绩保留小数点后两位。

(三)体检与考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)确定的体检内容执行，体检费用自理。出现体检不合格者由考试小组确定是否依成绩递补体检人员。

对体检合格人员进行考核。考核方式为面谈（行业有要求按行业要求执行），考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和家庭主要成员遵纪守法情况等。考核不合格者，不予聘用。

(四)公示和录用审批

根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟录用人员，在人社局公示5个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关要求到管局人社局办理录用审批手续。

(五)监督

由纪检监察部门进行监督。监督电话：0454-5790713

五、工资待遇

录用人员试用期为2个月，试用期工资不低于试用期满后月工资标准的80%，转正工资标准每月2100元，享受企业五险，签订两年社会化用工劳动合同。

六、招聘纪律

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

本公告最终解释权归建三江管理局人力资源和社会保障局、建三江管理局计划财务处所有。

 建三江管理局人力资源和社会保障局

 建三江管理局计划财务处

 2018年9月13日