中国移动校园招聘229人公告

9、入职

与公司签订三方协议的，公司将根据毕业生的毕业时间分4月和8月两批入职。4月份入职的毕业生，公司将在3月下旬通过电话和您取得联系，安排入职事宜;8月份入职的毕业生，公司将在7月下旬通过电话和您取得联系，安排入职事宜。

10、党组织关系

应聘到省公司及省公司直属单位的，党组织关系的接转过程为：从学校的党组织(或经其上级党组织)，经辽宁省国资委党委最终转至中国移动辽宁公司党委。

应聘到各市、县分公司的，党组织关系的接转过程为：从学校的党组织(或经其上级党组织)，经拟录用单位所在地市的市委组织部(应聘到葫芦岛分公司的同志，组织关系经葫芦岛市国资委党委)最终转至中国移动辽宁公司的地市分公司党委。

薪酬福利

中国移动辽宁公司始终致力于塑造优秀企业文化，造就卓越组织，培育卓越人才，关注员工的身心健康和职业发展。

1、具有竞争力的薪酬：作为世界一流企业和移动信息专家，公司已建立科学系统的职位体系、公平合理的薪酬制度和客观公正的绩效评价机制，实现职位明确化、薪酬市场化、绩效科学化的人力资源管理体系。公司薪酬水平内具公正性外具竞争性。

2、五险二金的社会保障：公司按国家规定依法缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五种社会保险，并缴纳住房公积金和企业年金，保障公司员工享受五险二金待遇。

3、更具保障性的补充医疗保险：在社会保险的基础上，公司为员工提供更具激励性的企业年金和更具保障性的补充医疗保险。

4、享受带薪的年休假制度：为建立科学健康的工作和休息观念，合理安排工作，保证员工的身心健康，公司实行带薪年休假制度，保障员工的休闲时间和休息权益。

5、保障健康的定期体检制度：为了使员工的身体和生活更健康，公司建立定期健康体检制度，提高员工的生活质量和工作效率，提升员工的健康观念和健康水平。

6、系统的教育培训制度：为培育卓越人才，使员工能与公司共同发展，公司为员工提供系统的职业培训和外派教育培训机会。

应聘者一经录用，将与中国移动辽宁公司签订劳动合同。

注意事项

中国移动辽宁公司始终致力于塑造优秀企业文化，造就卓越组织，培育卓越人才，关注员工的身心健康和职业发展。

1、具有竞争力的薪酬：作为世界一流企业和移动信息专家，公司已建立科学系统的职位体系、公平合理的薪酬制度和客观公正的绩效评价机制，实现职位明确化、薪酬市场化、绩效科学化的人力资源管理体系。公司薪酬水平内具公正性外具竞争性。

2、五险二金的社会保障：公司按国家规定依法缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五种社会保险，并缴纳住房公积金和企业年金，保障公司员工享受五险二金待遇。

3、更具保障性的补充医疗保险：在社会保险的基础上，公司为员工提供更具激励性的企业年金和更具保障性的补充医疗保险。

4、享受带薪的年休假制度：为建立科学健康的工作和休息观念，合理安排工作，保证员工的身心健康，公司实行带薪年休假制度，保障员工的休闲时间和休息权益。

5、保障健康的定期体检制度：为了使员工的身体和生活更健康，公司建立定期健康体检制度，提高员工的生活质量和工作效率，提升员工的健康观念和健康水平。

6、系统的教育培训制度：为培育卓越人才，使员工能与公司共同发展，公司为员工提供系统的职业培训和外派教育培训机会。

应聘者一经录用，将与中国移动辽宁公司签订劳动合同。

联系方式

网 址：http://job.10086.cn

工作时间：每周一到五(国家法定节假日和公休日除外)

上午8：30-12：00

下午13：30-17：00

地址：辽宁省沈阳市浑南新区新隆街6号

邮编：110179