吉林省民航机场集团公司招聘简章（9月）

(十三)动力能源公司脱硫加药(小时工)：58周岁以下，身体健康，初中以上学历。拟招聘4人，工作地点长春龙嘉国际机场。

主要负责长春机场供暖期供热站脱硫加药工作及脱硫产物硫酸镁的清理工作。

(十四)动力能源公司铲车司机(小时工)：58周岁以下，身体健康，初中以上学历，B2以上驾驶证，熟悉铲车及卡车驾驶。拟招聘3人，工作地点长春龙嘉国际机场。

主要负责长春机场供暖期供热站铲车、自卸车的驾驶工作。

二、以上岗位的报名条件及录用办法

(一)现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，无违法犯罪记录，能适应本岗位工作的公民。

(二)年龄计算截止至本招工简章发布之日。

(三)招聘办法：采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则，统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职。

安检员体检、政审合格后与其签订实习协议，实习期6个月，实习期满并取得初级安检职业资格证书的，与其签订劳动合同。

(四)体检由用人单位统一组织实施，费用自理。

(五)参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，学历认证报告1份(学信网打印，要求在有效期内)。

(六)报名邮箱：zhoush@cahs.com.cn 联系人：周女士

请报名人员认真填写招聘简章附的报名表，并以附件形式发送至报名邮箱，邮件主题格式为(eg:张三—污水处理工)。报名截止日期：2018年9月20日下午14：00。

每人仅限报名一个岗位，如出现报名多个岗位或者发送的报名表格式不正确、简历或信息填写不全等情况，不予受理。另外，曾参加过我单位招聘体检不合格或上报虚假信息的人员，不得报名。

三、劳动报酬及其他待遇

(一)工资性收入：

安检员实习期每月发放1000元生活补助，不签合同、不发工资、不交五险两金、交纳人身意外伤害险，签订劳动合同后根据工作岗位不同每月4500元-6400元左右。

设备保障部运行控制员、维修操作员每月工资性收入5000元左右。

计算机软件程序开发员每月工资性收入5800元左右。

动力能源公司电气运行维修员、暖通空调维修员每月工资性收入5000元左右;水暖保障维修工每月工资性收入4000元左右;污水处理工每月工资性收入3700元左右;司炉工、电气仪表运行员、脱硫运行员每月工资性收入4500元左右(税后);上煤工、脱硫加药工每月工资性收入2000元左右(税后);铲车司机每月工资性收入2500元左右(税后)。

年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。

(二)单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴，不报销异地通勤费用。

(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

(四)工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。

(五)工作期间，执行综合计算工时工作制度。

(六)社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。

(七)被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。

四、特别声明

集团公司郑重承诺，历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。

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附件：报名表.xls

吉林省民航机场集团公司人力资源部

二〇一八年九月十八日