六、体检 根据考试总成绩,按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检的人选。若拟聘用人选末位总成绩并列,面试成绩高者进入体检。若面试成绩也相同,按笔试成绩中专业知识得分由高分到低分排序。 由领导小组办公室负责统一组织体检。体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 七、考核 由领导小组办公室负责组织对考试、体检合格的拟聘用人员进行考核。考核的内容包括:思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪情况、拟任岗位资格条件以及是否需要回避等情况。 体检、考核不合格人员,不予聘用。 体检、考核的具体时间、地点及要求以“密山市人民政府网站(http://www.hljms.gov.cn/)”公布的为准。 八、公示和聘用 1、由招聘工作领导小组办公室根据应聘人员考试、考核的结果,择优提出拟聘用人员名单,报领导小组审定后在密山市人民政府网站(http://www.hljms.gov.cn/)予以公示,公示期为7个工作日,接受社会监督。对公示期内存在异议、经审核不符合招聘条件的人员不予聘用。 2、对拟聘用人员公示期满无异议的,用人单位按照有关规定办理聘用手续,签订聘任合同,试用期为十二个月(试用期包括在聘用合同期限内),国家另有规定的按规定执行。试用期满考核不合格者取消聘用。聘用期内的工资、福利待遇按照国家现行有关规定执行。 3、拟聘用人员公示期满无异议的,需在规定时间内到用人单位报到,否则视为自动放弃聘用资格。 九、培训和实习 拟聘人员上岗前必须进行培训和实习。培训和实习工作在体检、组织考察合格及公示无异议后由市人社局统一安排。岗前培训由教师进修学校实施,岗前实习由所聘幼儿园统一组织。 十、相关说明 1、考生只能用法定有效证件报名,报名与考试使用的法定有效证件必须一致。 2、报名人员需仔细阅读并按要求准确填写《密山市2018年公开招聘公办幼儿园教师报名登记表》,因填写错误造成的后果由报考人自行承担。 3、考生报名时应详细阅读《报考人员诚信承诺书》,对提交的信息和材料真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录取资格。 4、报名人员数与岗位计划招聘人员数之比原则上不得低于3:1,因招聘工作特殊需要的须经招聘工作领导小组批准,可调整报名人数与岗位数比例开考。 5、笔试、面试时必须携带法定有效证件、准考证、面试通知单。报考人员必须遵守招考有关规定和要求,服从招聘主管部门的考务安排。 6、应聘者应提供准确的联系电话,保持畅通,无法联系所造成影响招聘的后果由应聘者自负。 7、公开招聘相关事宜均在密山市人民政府网站(http://www.hljms.gov.cn/)上公布,请各位考生及时登录网站查询信息,以免影响考试。 8、招聘工作由密山市人力资源和社会保障局与市教育局组织实施。 9、密山镇学校附属幼儿园、裴德镇小学附属幼儿园、朝鲜族小学附属幼儿园、和平乡中学附属幼儿园、第七小学附属幼儿园由于机构未设立,录用人员编制、工资关系暂时落在杨木乡中心幼儿园,日常管理、考核、评优、晋职等由聘用的附属幼儿园负责。待机构设立后再调整。 10、本公告未尽事宜和变动事项由密山市公开招聘公办幼儿园教师工作领导小组研究确定并负责解释。 点击下载》》 《密山市2018年公开招聘公办幼儿园教师报名登记表》.doc 政策咨询电话:市教育局0467—5223493 5210719 监 督 电话:市人社局0467—5258206 密山市人力资源和社会保障局密山市教育局 2018年9月27日 |