为优化社区卫生人才队伍结构,提升基层医疗卫生服务能力,做好2018年梨树区社区卫生服务中心公开招聘医疗专业技术人员工作,根据省卫计委、省财政厅、省人社厅、省编办、省公安厅《关于全省社区卫生服务中心公开招聘医疗专业技术人员实施意见》(黑卫家庭规发〔2018〕7号),结合市卫计委、市人社局关于《2018年鸡西市社区卫生服务中心公开招聘医疗专业技术人员实施方案》(鸡卫社联发〔2018〕2号)文件精神,经区政府同意,区编办核准,为社区卫生服务中心公开招聘医疗专业技术人员。为保证公开招聘工作顺利开展,特制订本方案: 一、招聘原则及职责分工 坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、公平、自愿、择优聘用的原则,采取考试与考核相结合的办法进行。在梨树区社区卫生服务中心公开招聘医疗专业技术人员领导小组(以下简称招聘领导小组)的领导下,区人社局负责本次招聘工作的政策制定、指导监督和综合管理以及招聘方案核准备案工作;区卫生计生局负责制定招聘方案、招聘公告、招聘计划并具体组织实施,区纪委全程监督。 二、招聘计划 2018年我区共计划招聘4人,具体招聘单位、岗位、专业要求等条件详见《2018年梨树区社区卫生服务中心招聘医疗专业技术人员计划表》(附件1)。 三、招聘对象及专业 招聘对象为省内、外本科及以上的学历的执业医师。招聘专业包括全科医学、中医类、中西医结合、儿科、康复医学、临床医学、医学影像学。 四、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家各项法律、法规,拥护中国共产党; 2.具有良好的职业道德和行为规范,热爱卫生事业,志愿服务于基层; 3.年龄要求40(含)周岁以下(1978年10月15日及以后出生),身体健康,具备岗位要求的身体条件; 4.具备招聘岗位所需的专业条件,取得中华人民共和国医师执业证书; 5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。 有下列情形之一的,不得报考: (一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员; (二)被开除公职的人员; (三)正在接受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查的; (四)受党纪政纪处分,处分期未满的; (五)在近3年参加各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。 (六)有关法律法规规定不得聘用的其他情形。 五、报名程序 (一)发布公告 由招聘领导小组按相关程序,通过“梨树区人民政府网站”(http://jixilishu.gov.cn)面向社会发布招聘公告。 (二)报名及资格审查 1.报名方式 报名采取本人现场报名的方式进行,报考人员须亲自到现场报名,报考人员只能报名选择一个招聘岗位。 2.资格审查 报名人员应提交如下材料: (1)《2018年梨树区社区卫生服务中心公开招聘医疗专业技术人员报名登记表》(附件2)一份,近期同版一寸蓝底免冠照片3张; (2)二代身份证原件及复印件各一份; (3)毕业证原件及复印件各一份; (4)学信网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”一份; (5)招聘岗位所需的资格证书原件及复印件各一份; (6)非在职人员需提供档案保管部门出具的档案保管证明(原件);在职人员需提供单位负责人签字并加盖单位公章的单位同意报考证明,有主管部门的需加盖主管部门公章(原件); (7)本人现场签字的《报考人员诚信承诺书》(附件3)一份; (三)报名时间和地点 报名时间:按照全市统一安排部署,招聘时间为2018年10月15日至17日(上午9:00至11:30下午13:30至16:30。) 报名地点:梨树区卫生和计划生育局办公室(东大街鑫御景花园小区9号楼1号门市) (四)考试时间及地点 具体考试时间、地点及有关事宜以“梨树区人民政府网站”(http://jixilishu.gov.cn)公布的时间、地点为准。 (五)注意事项 1.本次公开招聘实行诚信报名制度,资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程,凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,立即取消其考试、聘用资格。报考中,对于恶意报名,扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后,无正当理由放弃相应考试资格的人员,一经查实,即计入我区事业单位报考诚信档案。 2.本次招聘不受招聘人数与招聘岗位比例限制。 3.关于年龄、资格、学历等期限的计算截止时间为2018年10月15日(含当日)。 4.港澳学习、国外留学人员报名时须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。 5.为了保证此次公开招聘工作的顺利进行,依据事业单位公开招聘工作人员实行回避制度的规定,对于可能影响招聘公正、公平的相关人员,应当予以回避。 6.报名人员需仔细阅读《梨树区事业单位公开招聘考试专业设置指导目录》(附件4),并按要求准确填写,因填写错误造成的后果由报考人员自行承担。 7.报名后的招聘流程和各项招聘环节,均以“梨树区人民政府网站”(http://jixilishu.gov.cn)通知为准,不再以其他方式通知,请各位考生及时登录网站查询信息,以免影响考试。 六、招聘程序和方法 (一)面试 1.面试方式 面试采取结构化面试方式进行,满分为100分。 面试成绩低于60分者,不得进入招聘工作的下一环节。 2.试题命制 面试命题的时间和方式由招聘领导小组确定。 (二)体检与考核 根据考试成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检和考核人选。若面试成绩相同,将进行加试,高分者进入体检和考核。 体检与考核工作由梨树区卫生计生局统一组织,在梨树区人力资源和社会保障局的指导下进行,参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检或考核不合格者,不予聘用。因体检或考核不合格,出现缺额时可在报考同一岗位人员中,按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。 |