2019年中国石油吉林销售分公司应届高校毕业生招聘10人

招聘程序

1.公布毕业生招聘需求计划;

2.接收毕业生投递简历;

3.资格审查及统一考试。对应聘毕业生简历初审，在招聘平台统一发布公告;委托第三方机构，组织应聘人员参加高校毕业生招聘统一考试;

4.面试考核。按照招聘人数1：8的比例，在笔试成绩中分专业自高向低依次确定参加面试人选后，组织面试考核。面试考核过程中，将委托专业机构对毕业生进行资格审查;

5.根据笔试、面试考核结果与毕业生签订就业协议;

6.将签约人员基本信息进行网上公示(公示期限为15天);

7.入职审批。招聘标准1.品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同石油企业文化;

2.身心健康，能适应基层加油(气)站、油库岗位工作;

3.专业对口，符合企业实际需要;

4.专业成绩优良，取得学位、学历证书;

5.外语水平达到规定标准。大学本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分;本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准;

6.留学生以硕士和博士研究生为主，在国外学习时间应为12个月以上(以教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书认定的年月为准)，取得国家教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书，参加集团公司考试中心组织的外语水平考试，且成绩不得低于集团公司规定的出国工作标准(外语考试可任选英语、俄语、法语、西班牙语四项之一)。

备注

1.毕业生分配方向为中国石油吉林销售分公司各所属单位;

2.毕业生需如实全面的填写个人信息，如发现填写虚假信息，无论在任何环节，一经查实，取消录用资格;

3.毕业生联系电话、电子邮件需保持畅通，毕业生无法联络或未按时参加各类招聘环节，视为毕业生主动放弃应聘。

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原标题中国石油吉林销售分公司2019年应届高校毕业生招聘。