2019年中国建设银行总部校园招聘205人公告

中国建设银行总部承担着建设银行国内外经营机构及子公司战略决策、经营管理、资源配置和风险内控等职能。为满足总部业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向各高等院校招聘应届毕业生。

一、招聘岗位及相关说明

总部2019年度校园招聘岗位为部门经办岗，计划招收205人。其中，总行本部各部门185人，工作地点为北京;总行在沪机构20人(金融市场交易中心在沪处室3人，信用卡中心本部17人)，工作地点为上海。本次招聘具体部门及专业要求详见附件《中国建设银行总部2019年度校园招聘岗位明细》。

我行为应届毕业生提供全面的培养计划和广阔的职业发展平台，新员工入职后将安排至我行主要一级分行下派锻炼两年，期间主要在对公、对私、风险管理等业务条线轮岗实习，两年期满考察合格后返回总行部门工作。下派期间，新员工还将有机会择优安排至境外机构跟岗锻炼。计算机、IT、通信等专业的新员工入职后有机会到建设银行金融科技子公司(含各事业群)或分行科技部门跟岗锻炼;英语、外国语言文学、翻译等专业的新员工入职后有机会到境外机构跟岗锻炼后，择优外派至境外机构工作。

二、招聘条件

应聘者须为具有全日制普通高等院校硕士研究生(含)及以上学历的2019年应届毕业生。

境内高等院校应届毕业生须在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。同时应满足条件如下：

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)诚实守信，遵纪守法，品行端正。

(三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。

(五)专业门类要求

为配合建设银行战略发展、业务经营管理和人才储备多样化的需要，总部2019年度校园招聘的专业需求以信息技术类、理工类、数理统计类、外语类、经济金融类专业为主，少量招收文学类、哲学类、保密类等专业。

(六)英语专业毕业生应通过国家专业八级考试，其他外语类专业毕业生应通过主修语种的相应水平考试。其他专业毕业生一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)、托业(TOEIC)听读公开考试不低于715分、新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，具备较好的英语听说读写能力。

(七)综合素质较好，在校期间一般应担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号。具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

三、招聘程序

包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

(一)报名。本次招聘分官网报名和移动端预报名两种方式，具体说明如下：

1.官网报名是本次招聘唯一有效的应聘方式。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。

2.移动端预报名(可选)是本次招聘的便捷应聘方式，移动端预报名成功的应聘者，仍需在报名截止前通过官网报名提交应聘申请，生成报名序号后才视为有效应聘。