(3)报考博士岗位人员需提供本人就业协议书。 (4)报考教学科研硕士岗位人员需提供《普通高等学校录取新 生名册》(高考录取三联单)复印件(可在本科就读学校档案馆或招生、教务部门查询,仅复印本人所在页即可),必须复印完整清晰并加盖公章。 (5)报考岗位需要的其它证明材料的原件及复印件。 (6)现已参加工作的应聘人员,需所在单位出具同意其参加应聘我校所招聘岗位,并且应聘成功同意协助办理调转手续的证明材料(或与原位解除劳动关系的证明)。 (7)港澳台地区和国外院校毕业人员需提供学历学位认证书、 留学归国证明原件及复印件。 4.对于不能按时提供确认要求材料、不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘者,将被取消应聘资格 。 六、考试 硕士研究生人员考试采取笔试和面试结合的方式,先笔试后面试;博士研究生人员只进行面试。 (一)笔试 笔试采取百分制计分方式,主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分按1:3确定进入面试人选,若出现并列,则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在齐齐哈尔大学主页公示3个工作日。 笔试时间及地点等具体安排将在齐齐哈尔大学主页(http://www.qqhru.edu.cn/)“人才招聘”栏另行通知。 (二)面试 面试采取百分制计分方式,根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、专业问答、学术报告、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于70分者为不合格,不予录用。 博士面试时间:2018年11月30日。 硕士面试时间待笔试结束后登陆齐齐哈尔大学主页查看面试公告。 (三)总成绩计算方式 应聘硕士及以上岗位人员:总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%) 应聘博士岗位人员:总成绩=面试成绩 注:总成绩折算保留到小数点后两位。 (四)按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选,若考生总成绩出现并列,硕士及以上人员以面试成绩高者优先,博士人员加试一题并以加试成绩高者优先。 七、体检 考试合格后,学校统一组织拟录取人员进行体检(含心理测试),体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》。如有体检(含心理测试)不合格者,不予录用,学校在符合录用标准的人员中依次递补体检人员。 八、考核 对拟录取人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察,考核不合格者不予聘用;同时对应聘者资格条件进行复查。 九、公示 对考核、体检合格的拟录取人员,学校将在齐齐哈尔大学主页上进行公示,公示期为7个工作日。 十、录用 公示期满无异议后,报黑龙江省人力资源和社会保障厅审核备案。学校与拟聘人员签订聘用合同,确立人事关系,并为录取人员办理相关录用手续。 十一、相关待遇 (一)高层次人才 高层次人才相关待遇由学校人才工作领导小组研究决定。 (二)博士毕业生 1.优秀博士 经学校人才工作领导小组研究认定为优秀博士人员,在服务期5年内给予不低于60万元(税前)博士待遇,其中:安家费不低于30万元(一次性发放、免税);生活补贴15万元;学位津贴10万元;科研启动基金5万元(文科3万元)。 2.博士 在服务期5年内给予45万元(税前)博士待遇,其中:安家费15万元(一次性发放、免税);生活补贴15万元;学位津贴10万元;科研启动基金5万元(文科3万元)。 3.业绩成果特别突出人员,经学校研究后,可直接聘为校内教授四级专业技术岗位或副教授七级专业技术岗位,聘期3年。 4.聘用的已婚博士,学校可提供周转房,期限3年,并根据实际协调解决配偶工作问题。 十二、几点说明 1.博士研究生、硕士研究生服务期为5年。聘用人员实行试用期制度,试用期为6个月(应届毕业生为12个月),试用期包括在聘用合同期内,试用期满经考核合格后,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 2.应聘人员在正式办理报到手续时,需提供硕士、博士毕业证、学位证原件(留学回国人员还需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明)、复印件1份及人事档案(编外合同制人员除外),应届毕业生还需提供报到证原件,不能提供以上材料或自接到通知起7个工作日内未报到的,取消录用资格。 3.录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。 4.对于弄虚作假者,学校将随时予以解聘。 十三、联系方式 联系人:张老师 联系电话:(0452)2738728 监督电话:(0452)2738169(齐齐哈尔大学纪检监察处) 网址:http://www.qqhru.edu.cn/,电子信箱:qdrlzy728@163.com 地址:齐齐哈尔市文化大街42号齐齐哈尔大学人事处,邮编:161006 本公告由齐齐哈尔大学人事处负责解释 点击下载》》》 附件2:齐齐哈尔大学2018年下半年公开招聘合同制(编制外)人员计划.xls 原标题:齐齐哈尔大学2018年下半年公开招聘人员公告 |