(二)考试 对报名人员资格进行审查,确定符合报考条件的人选,通知考试,发放准考证。考试采取笔试的方式进行,笔试成绩即为考试成绩,考试成绩满分为100分。笔试内容为时事政治、写作基础知识、法律常识三部分。考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准,考试成绩在逊克县人民政府网站(www.xunke.gov.cn)公布。 (三)体检 考试结束后,按招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人选。如进入体检人选的最后一名考试成绩出现并列时,依次按照时事政治部分、写作基础知识部分、法律常识部分的考试成绩由高分到低分进行确定。体检费用由应招者自行承担。体检标准参照《国家公务员聘用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检者取消聘用资格,经逊克县劳动就业社会保障协理员招聘工作领导小组同意,按考试成绩从高分到低分依次等额递补。 (四)考核 组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话,并查阅档案等方式进行,重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现,同时复查报名资格。 (五)公示和聘用 通过考核确定拟聘用人选,在逊克县人民政府网站(www.xunke.gov.cn)进行公示,公示期为7个工作日,公示期满无异议的,拟聘用人员按照由高分到低分的顺序依次选择岗位,按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期为2个月,试用期满考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用资格. 七、用工性质及相关待遇 (一)劳动保障协理员为政府购买服务性质,与劳务派遣公司签订劳动合同,合同期限为两年,期满考核合格者,根据工作需要决定是否续签劳动合同。服务期限满2年,在参加公务员考录和事业单位公开招聘时,不享受项目生的相关待遇。 (二)聘用人员执行合同工资,每月工资1800元,劳务派遣公司为其办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。社会保险费用按规定比例分别由劳务派遣公司和聘用人员承担。 八、招聘纪律 对有下列情形之一的人员,取消聘用资格。 (一)伪造,涂改证件,或以其它不正当手段获取应招资格的。 (二)应招人员在考试,体检,政审过程中作弊的。 (三)有其它违纪情形的。 九、本《公告》由逊克县劳动就业社会保障协理员招聘工作领导小组负责解释。 附件1:逊克县劳动就业社会保障协理员报名资格审查表 附件2:逊克县劳动就业局公开招聘劳动保障协理员岗位一览表 逊克县人力资源和社会保障局 2018年11月7日 请下载:附件12.zip 原标题:逊克县劳动就业局公开招聘劳动保障协理员公告 |