2018黑龙江黑河五大连池风景区公安分局辅警招聘47人公告

2.体能测试按照《关于报考人民警察体能测试项目和标准(试行)》执行(附件2)。体能测试合格人员少于47名的，根据考试成绩由高到低依次递补。

3.考生对本人或他人体能测试成绩有异议的，应向在场的监督人员当场提出，对事后考生提出异议的不予受理。体能测试所有项目均当场当次进行，对事后考生提出的复试申请不予受理。

体能测试分合格和不合格两个等效。

(五)体检

体检工作由分局办公室负责统一组织。体检合格人员少于47名的，根据考试成绩由高到低依次递补。

1.体检时间：将在五大连池风景区公安局微信公众号另行通知。

2.体检地点：景区人民医院

3.体检项目：胸透、肝功、乙肝系列、心电图、尿常规(含毒品检测)，费用按照医院收费标准由考生自理。

(六)政审及岗前培训

政审及岗前培训工作由办公室负责。

1.体检合格人员参加政审。本人及其家庭成员或近亲属的政审由派出所出具相关证明。

2.政审合格人员参加岗前培训。经培训无法达到履行职责所需要的工作能力的，不予聘用，根据笔试成绩由高到低依次递补，经体能测试、体检、政审、岗前培训合格后进行聘用。

(七)聘用

经笔试、体能测试、体检、政审、岗前培训合格的人员，经分局党委研究同意后，由办公室办理聘用、工资、保险手续后到人社局备案。

五、用工性质及聘用期待遇

(一)聘用人员实行合同制管理，被聘用人员与景区公安分局签订劳动合同，报人社局备案，合同期限为一年。试用期一个月，试用期满考核不合格者解除劳动合同。

(二)聘用辅警人员参加社会保险，每月为辅警支付个人工资2000元(含个人缴纳社会保险部分)。

(三)根据工作需要和岗位需求，配发服装、标识等。

(四)聘用辅警签订合同时，每人交2000元的服装保证金。有辞退、开除或自动解除合同情形的，退回配发的服装、标识后，返还保证金。

(五)有证据证明有过辅警工作经历的，在总分中予以加分。每一年辅警工作经历加2分。

六、聘用辅警工作领导小组

组 长：汤俊刚 公安党委副书记、政委

成 员：苏少军 公安党委委员、副局长

穆怀福 公安党委委员、办公室主任

文 良 人社局人才交流服务中心主任

杨 臣 公安分局办公室副主任

聘用工作领导小组办公室设在公安分局办公室，主任由穆怀福同志兼任、副主任由杨臣同志兼任。负责辅警聘用工作的组织、协调。

附件下载》》》报名表.xlsx

风景区公安分局

2018年11月12日