(二)资格审查 资格审查工作贯穿引进人才工作全过程,由县引进人才工作资格审查小组,对报名人员提供的材料和报名信息进行审查,发现不符合报名条件或弄虚作假的取消报名资格。 报名人员应在2018年12月9日至2018年12月10期间,登录杜尔伯特蒙古族自治县政府门户网站(http://www.drbt.gov.cn/),查询本人资格审查情况。通过资格审查的,不能改报其他岗位或修改报考信息。对审查结果有异议的可在2018年12月11日至2018年12月12日期间,向杜尔伯特县人才工作办公室(0459-3410041)提请仲裁,仲裁通过的视为报名成功,未提请仲裁或仲裁未通过的取消报名资格。 (三)能力测评 根据各引进岗位报名情况,由县人才工作领导小组研究决定,采取笔试加面试或直接采取面试的方式进行,具体日期以杜尔伯特蒙古族自治县政府网 (http://www.drbt.gov.cn/)通知为准。 1、笔试 笔试采取闭卷考试的方式进行,成绩满分为100分,低于60分者不予引进。 2、面试 根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按参加面试人数与计划引进人数3:1的比例确定进入面试人选。面试采取结构化面试的方式进行,成绩满分为100分,低于60分者不予引进。 进入面试人员应在指定日期内,到杜尔伯特县委组织部三楼会议室进行现场资格确认,提交材料为:报名受理阶段要求提供的所有材料的原件(高校新生录取名册可提供加盖学校公章的复印件,如报到证只能提供复印件,则必须加盖报到证上指定报到部门的公章)。 3、能力测评总成绩计算 能力测评总成绩=笔试成绩+面试成绩。本次引进人才不实行政策性加分。 (四)体检 引进岗位体检人选,根据能力测评总成绩由高分到低分顺序,按参加体检人数与岗位计划引进人数1:1的比例确定。同一岗位考生能力测评总成绩出现并列,面试成绩高者进入体检。 体检参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由考生自理。初次体检不合格者允许复检一次,复检仍不合格者取消引进资格。 (五)组织考察 对体检合格者进行组织考察,采取审阅个人档案、现实表现认定、实地考察等多种方式进行,考察内容为思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况、专业知识水平和适应工作等能力,并对其档案进行审查。考察过程中如发现存在弄虚作假、学历学位和资格证书等不符合要求、有违法违纪行为、档案信息存疑或造假等情况,取消引进资格。 (六)社会公示 根据能力测评总成绩、体检与组织考察结果确定拟引进人员名单,在县政府网站公示,接受社会监督,公示期为7个工作日。公示期间对拟引进人选有异议的可向县人才工作办公室提出,对公示期间群众反映有问题并查实的,取消引进资格。公示期满后提出异议的不予受理。 (七)办理引进手续 经社会公示无异议的,办理录用手续,纳入县事业单位编制管理,合理安排工作单位及岗位。引进人才实行6个月试用期,试用期满考核不合格的,取消录用。被录用的引进人才要求最低服务年限3年(含试用期),服务期内不允许考录或调转至县外。 六、有关说明 1、本次引进人才按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。 2、报考人员需经常关注杜尔伯特县政府网站(http://www.drbt.gov.cn/)发布的公告且保持通讯畅通,因个人原因导致无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的,报考人员自行承担相关责任。 3、资格审查贯穿引进人才工作全过程,在任何环节发现报考人员不符合引进条件、弄虚作假等情况,随时取消引进资格,问题严重者追究法律责任。 4、面试、体检、组织考察、社会公示等环节出现不符合引进人才要求的报考人员,因取消引进资格而产生的空缺,均不进行递补。 5、本次引进人才不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。 6、本公告由杜尔伯特县人才工作领导小组负责解释。政策咨询电话:0459—3410041。 附件: 1、杜尔伯特蒙古族自治县2018年事业单位引进人才计划表.xls 2、杜尔伯特蒙古族自治县2018年事业单位引进人才报名登记表.xlsx 3、杜尔伯特蒙古族自治县2018年事业单位引进人才诚信承诺书.doc 杜尔伯特蒙古族自治县人才工作办公室 杜尔伯特蒙古族自治县人力资源和社会保障局 2018年11月26日 原文标题:杜尔伯特蒙古族自治县2018年事业单位引进人才公告 |