2018黑龙江哈尔滨新区招聘企业经理9人公告

哈尔滨新区是国务院批准设立的第16个国家级新区，是唯一一个以对俄合作为主题的国家级新区。国家赋予哈尔滨新区的战略定位是“中俄全面合作重要承载区、东北地区新的经济增长极、老工业基地转型发展示范区和特色国际文化旅游聚集区”。为全面落实国家、省市关于先行先试和创新引领的任务要求，构建市场化、专业化的企业和人才服务体系，打造营商环境一流的“龙江特区”，哈尔滨新区拟成立9个专业化服务公司，现面向全国公开招聘9名企业总经理。具体公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品行和职业操守。

3.工作实绩突出。

4.身体健康。

5.有下列情形之一的，不列为聘用人选：

（1）正在受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的，或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的；

（2）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶且子女均已移居国（境）外的；

（3）纳入失信被执行人员名单的；

（4）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业负责人职务的。

二、招聘岗位及岗位条件

（一）哈尔滨新区招商促进服务第一有限公司

1.招聘岗位:总经理1名

2.岗位条件

（1）年龄55周岁以下;

（2）本科及以上学历；

（3）具有5年以上招商、投资服务等相关工作经历;

（4）具有较强的沟通协调和语言表达能力,具有与招聘岗位相关的岗位经历、专业能力、项目和人脉资源。

3.公司情况及岗位说明

公司性质为新区管委会直属的国有企业，主要任务是负责招商引资和项目开工、建设、竣工等全程协调推进和跟踪服务等工作(侧重引进战略性新兴产业项目)。主要承担内资到位额、外资到位额、项目引进数、项目开工数、项目竣工数等考核指标。

公司实行总经理负责制。公司人员定额8人（含总经理），总经理由新区管委会聘任，其他人员由总经理聘任。

总经理实行年薪制，年薪分为岗位工资与绩效工资两部分，完成绩效考核指标，总经理年薪为30万元左右，超额完成部分按绩效考核指标核算工资，薪酬上不封顶。其他人员实行薪酬总额包干制，按照公司人员定额，核定薪酬总额，人员工资由总经理确定。公司运营经费实行定额包干管理。

（二）哈尔滨新区招商促进服务第二有限公司

1.招聘岗位：总经理1名

2.岗位条件

（1）年龄55周岁以下;

（2）本科及以上学历；

（3）具有5年以上招商、投资服务等相关工作经历;

（4）具有较强的沟通协调和语言表达能力,具有与招聘岗位相关的岗位经历、专业能力、项目和人脉资源。

3.公司情况及岗位说明

公司性质为新区管委会直属的国有企业，主要任务是负责招商引资和项目开工、建设、竣工等全程协调推进和跟踪服务等工作（侧重引进现代服务业项目）。主要承担内资到位额、外资到位额、项目引进数、项目开工数、项目竣工数等考核指标。

公司实行总经理负责制。公司人员定额8人（含总经理），总经理由新区管委会聘任，其他人员由总经理聘任。

总经理实行年薪制，年薪分为岗位工资与绩效工资两部分，完成绩效考核指标，总经理年薪为30万元左右，超额完成部分按绩效考核指标核算工资，薪酬上不封顶。其他人员实行薪酬总额包干制，按照公司人员定额，核定薪酬总额，人员工资由总经理确定。公司运营经费实行定额包干管理。

（三）哈尔滨新区招商促进服务第三有限公司

1.招聘岗位：总经理1名

2.岗位条件

（1）年龄55周岁以下;

（2）本科及以上学历；

（3）具有5年以上招商、投资服务等相关工作经历;

（4）具有较强的沟通协调和语言表达能力,具有与招聘岗位相关的岗位经历、专业能力、项目和人脉资源。

3.公司情况及岗位说明

公司性质为新区管委会直属的国有企业，主要任务是负责招商引资和项目开工、建设、竣工等全程协调推进和跟踪服务等工作（侧重引进高端装备制造业项目）。主要承担内资到位额、外资到位额、项目引进数、项目开工数、项目竣工数等考核指标。

公司实行总经理负责制。公司人员定额8人（含总经理），总经理由新区管委会聘任，其他人员由总经理聘任。

总经理实行年薪制，年薪分为岗位工资与绩效工资两部分，完成绩效考核指标，总经理年薪为30万元左右，超额完成部分按绩效考核指标核算工资，薪酬上不封顶。其他人员实行薪酬总额包干制，按照公司人员定额，核定薪酬总额，人员工资由总经理确定。公司运营经费实行定额包干管理。