2018黑龙江哈尔滨新区招聘企业经理9人公告

（八）哈尔滨新区利民文旅商贸园区服务有限公司

1.招聘岗位：总经理1名

2.岗位条件

（1）年龄55周岁以下；

（2）本科及以上学历；

（3）熟悉产业园区管理工作，具有5年以上招商、企业服务等工作经历；

（4）有丰富的园区管理经验或担任过规模文化旅游企业高管职务的优先。

3.公司情况及岗位说明

公司性质为新区管委会直属的国有企业，园区总规划面积22平方公里，现有骨干企业55家、大中专院校20所。主要任务是负责园区的招商引资、产业培育、企业服务、协调解决历史遗留问题等工作。主要承担园区项目引进数、培育“四上”企业数、固定资产投资额、园区财政税收额、科技成果转化率、服务企业满意度、盘活停产半停产或经营不良企业数、积极开展双创工作、项目开工数、项目复工数、项目竣工数、内资到位额、外资到位额等考核指标。

公司实行总经理负责制。公司人员定额15人（含总经理），总经理由新区管委会聘任，其他人员由总经理聘任。

公司实行薪酬总额包干制。按照公司人员定额，核定公司薪酬总额。人员工资实行绩效年薪制，年薪分为岗位工资与绩效工资两部分。完成绩效考核指标，总经理年薪28万元左右；其他人员工资由总经理确定。公司运营经费实行定额包干管理。

（九）哈尔滨新区利民综合工业园区服务有限公司

1.招聘岗位：总经理1名

2.岗位条件

（1）年龄55周岁以下；

（2）本科及以上学历；

（3）熟悉产业园区管理工作，具有5年以上招商、企业服务等工作经历；

（4）有丰富的园区管理经验或担任过规模工业企业高管职务的优先。

3.公司情况及岗位说明

公司性质为新区管委会直属的国有企业，园区总规划面积6.2平方公里，现有骨干企业82家。主要任务是负责园区的招商引资、产业培育、企业服务、协调解决历史遗留问题等工作。主要承担园区项目引进数、培育“四上”企业数、固定资产投资额、园区财政税收额、科技成果转化率、服务企业满意度、盘活停产半停产或经营不良企业数、项目开工数、项目复工数、项目竣工数、内资到位额、外资到位额等考核指标。

公司实行总经理负责制。公司人员定额12人（含总经理），总经理由新区管委会聘任，其他人员由总经理聘任。

公司实行薪酬总额包干制。按照公司人员定额，核定公司薪酬总额。人员工资实行绩效年薪制，年薪分为岗位工资与绩效工资两部分。完成绩效考核指标，总经理年薪28万元左右；其他人员工资由总经理确定。公司运营经费实行定额包干管理。