(三)体检 面试结束后,按照招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列,按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格,经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。 (四)考核 由招聘单位主管部门组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解、个别谈话及查阅档案方式进行,重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。同时复查报名资格。因考核不合格或其他原因不能上岗者,取消聘用资格,经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。 (五)公示和聘用 通过考核确定拟聘人选,经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后,再进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。2019年毕业生需于毕业时间如期取得毕业证、资格证、报到证且档案转回当地后办理聘用手续,如因个人原因未能如期取得毕业证、报到证的,取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度,试用期为1年,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。凡正式聘用人员,5年内不允许调离五大连池市,如自己申请调出五大连池市,则解除聘用关系,不予办理工作调转手续。 五、相关待遇 一经聘用,享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。 六、招聘纪律 严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),保证招聘工作公开、公平、公正。 政策咨询电话:0456-6329967 报名系统技术咨询电话:4001629400 受理时间:工作日上午9:00-11:00 下午14:00-16:30 附件下载》》 附件1:五大连池市2018年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls 附件2:2018年黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls 五大连池市事业单位公开招聘 工作领导小组办公室 2018年12月12日 原标题:五大连池市2018年事业单位公开招聘工作人员公告 |