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2019年包钢(集团)公司招聘316人公告

查看: 1356 | 评论: 0 | 发布者: 极刻学 |来自: 包头人力资源和社会保障网

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简介:一、包钢简介包钢于1954年成立,是国家在“一五”期间建设的156个重点项目之一,是新中国在少数民族地区建设的第一个大型钢铁企业,也是周恩来总理唯一为其投产剪彩的钢铁企业。经过60多年的发展,目前已成为世界最 ...

一、包钢简介

包钢于1954年成立,是国家在“一五”期间建设的156个重点项目之一,是新中国在少数民族地区建设的第一个大型钢铁企业,也是周恩来总理唯一为其投产剪彩的钢铁企业。经过60多年的发展,目前已成为世界最大的稀土工业基地和我国重要的钢铁工业基地,拥有包钢股份和北方稀土两个上市公司,资产总额达1700亿元。

——资源特色

包钢的建设源于举世瞩目的白云鄂博多金属共生矿,稀土储量4350万吨,居世界第一位;铌储量660万吨,居世界第二位,同时也是西北地区最大的铁矿。控股子公司黄岗矿业公司目前拥有铁矿石保有储量6500万吨,有色金属量82万吨。目前已掌握采矿权18个、探矿权27个;控制铁矿资源5.94亿吨、有色金属量137万吨、煤炭资源19.29亿吨。

——产业特色

钢铁产业已形成1650万吨以上铁、钢、材配套能力。是世界装备水平最高、能力最大的高速钢轨生产基地;是我国品种规格最为齐全的无缝钢管生产基地;是我国西北地区最大的板材生产基地;是我国西北地区高端线棒材生产基地。包钢产品远销欧美等60个国家和地区。

稀土产业组建了中国北方稀土集团,跨地区兼并重组甘肃稀土等企业,形成以稀土资源为基础、冶炼为核心、新材料领域为重点、终端应用为拓展方向的产业结构。稀土选矿、冶炼产能产量保持全球第一。实现了稀土五大功能材料产业的全覆盖,磁性、抛光、贮氢材料产能均居世界首位。成为全球最大的集稀土生产、科研、贸易、新材料于一体的跨地区、跨所有制的行业龙头企业,带动我国稀土产业全球竞争力持续增强。

矿业产业除自有矿山外,还拥有经营外部矿产资源的矿业公司,有下属子公司21家,主要经营铁、煤炭、有色等资源的勘探、开发、贸易、物流等,与内蒙古大多数盟市,及蒙古等国企业,均有合作。

非钢产业全主要发展经营环保、工程建设、装备制造、信息科技以及钢渣脱硫及脱硫副产物治理盐碱地、绿色建材及钢结构建筑产业化、碳素产品制作及石墨烯应用等项目和产业。

同时,包钢积极落实国家“一带一路”倡议,加快融入自治区“七网”“七业”建设,推进物流、能源、煤焦化、环保、工程服务、金融和文化旅游等新兴产业蓬勃兴起。

二、包钢员工职业生涯规划简介

包钢坚持“合作共赢、创新发展、人才优先”的原则,践行“塑品育才、成人达己、强企惠员”人力资源观,始终把人力资源作为企业的第一资源,大力实施“人才强企”战略,强化“三支队伍”建设,不断加大人力资源开发力度,构筑了“三支队伍”成才成长通道。

经营管理团队,设置了从一般管理、各职级中层经营管理直至公司高管构成的多层级、多维度管理梯队。

专业技术及研发团队,搭建了从技术协理、区域主办、区域主管、专业主管、高级技术主管直至首席技术专家组成的专业技术序列成长通道。

操作技能人才团队,构建了以初级工、中级工、高级工、技师、高级技师组成的技能等级评价体系及操作能手、操作状元直至厂矿级技能大师、公司级技能大师等构成的技能人才荣誉体系。

“三支队伍”职业通道可以相互转换、相互融通,实现人尽其才、才尽其用、用有所成

三、2019年高校毕业生招聘计划

(一)招聘原则

1.统筹规划、集约管理、总量控制、重点突出;

2.面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用;

3.公平、公正、公开、透明。


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