2019齐齐哈尔医学院及直属单位招聘工作人员194人公告

(五)考试时间及地点

笔试时间：5月11日

地点：详见准考证(现场确认时发放)

面试时间、地点以现场资格确认时通知为准。

(六)考试办法

1.应聘本科及以上岗位、硕士研究生及以上岗位人员需进行笔试和面试;应聘博士人员直接进入面试。

2.笔试：主要考查专业知识及外语，满分为100分。笔试总成绩= 专业知识(70分)+外语(30分)+政策性加分。

3.面试：根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人员(进入面试人员名单将于笔试后的第二日在齐齐哈尔医学院网站公示)，若成绩出现并列或有博士研究生报考该岗位，则相应增加进入面试人数。

面试采取自命题试讲和答辩两个环节，满分为100分，低于60分者不予录用。

4.总成绩计算方式如下：

应聘本科及以上岗位、硕士研究生及以上岗位人员：总成绩=(笔试总成绩×60%)+(面试成绩×40%)，应聘该岗位的博士研究生总成绩=面试成绩。

应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩。

注：总成绩保留到小数点后两位。

5.按应聘者总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘者总成绩出现并列，以面试成绩较高者优先。

五、体检

考试合格后，学院统一组织拟录取人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》。体检不合格者，不予录用，学院在符合录用标准的人员中依次递补体检人员。

六、考核

对拟录取人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等方面进行考察，考核不合格者不予聘用;同时对应聘者资格条件进行复查。

七、公示

对体检、考核合格的拟聘人员，在齐齐哈尔医学院网站上公示7个工作日。经公示结束后无异议的，用人单位将与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，正式办理接收手续。

八、聘用与待遇

被聘人员见习期满考核合格后，享受省直事业单位工作人员相应学历或专业技术职务对应的工资福利待遇。

齐齐哈尔医学院本部人才的层次与待遇

1.两院院士、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者、‘863’或‘973’项目首席科学家等特殊高层次人才条件面议。

2.龙江学者、省级领军人才梯队带头人、省级重点学科带头人等特殊高层次人才，科研启动基金100万元，安家费80万元;特殊岗位津贴15万元/年。

3.博士研究生

(1)主持过国家课题、项目金额≥60万元;或发表的SCI论文合计影响因子≥12或单篇影响因子≥6;安家费30万元。

(2)主持过国家课题、项目金额≥40万元;或发表的SCI论文合计影响因子≥8或单篇影响因子≥4;安家费25万元。

(3)参与国家课题(前三名)、项目金额≥20万元;或发表的 SCI论文合计影响因子≥5或单篇影响因子≥3;安家费20万元。

注：引进博士统计近五年学术业绩。发表论文应为第一作者或通讯作者。

(4)未达到上述1-3条标准，所学专业为医药类学科，在教师岗位承担专业及专业基础课或在科研岗位工作的博士，安家费15万元;承担公共课、选修课及非教学科研岗位的博士，安家费10万元;硕士学位起点的专业学位博士按相应标准的1/2执行;学士学位起点直接取得专业学位博士者按相应标准的1/3执行。

其它待遇

1.学位津贴：医药类专业课博士，正高职3400元/月，副高职3100元/月，中级2700元/月;公共课、选修课及其它非专业课博士，正高职2200元/月，副高职2000元/月，中级1800元/月;硕士学位起点的专业学位博士按相应标准的1/2执行;学士学位起点直接取得专业学位博士者，正高职900元/月，副高职700元/月，中级500元/月;硕士学位300元/月。

2.博士研究生配置笔记本电脑一台。

九、几点说明

1.2019年应届毕业生应于2019年7月31日前取得毕业证、学位证，否则用人单位将不予聘用。

2.公开招聘的人员实行试用期制度，试用期一般为六个月(应届毕业生一年)，国家另有规定的按规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.齐齐哈尔医学院网站为本次公开招聘工作信息发布网站，招聘公告、拟聘人员公示等信息均在此发布，请广大应聘者注意查看。