2019佳木斯汤原县卫生健康局直属事业单位招聘医疗专业技术人员40人公告 ...

(三)面试考核

由招聘专家组对报名审查合格人员进行综合面试考核。考核项目共两项，分别为资历评价和综合素质测试，满分为100分。评委按照评分标准，独立打分，所得平均分数，按四舍五入保留两位小数进行计算，即为该应聘者的面试成绩。

1、资历评价(40分)

资历评价于报名时进行。由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖情况等进行资历评价。各专家严格按照《资历考核表》考核标准进行量化打分。评分后由专家组成员在《资历考核表》上签字确认。

2、综合素质测试(60分)

主要考核考生逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、仪容仪表、专业知识等。各专家评委按照综合素质测试的考核权重进行量化打分，取有效分的平均值，即为该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。由各专家评委在《综合素质考核表》上签字。

3、核定总成绩

总成绩=资历评价得分+综合素质测试得分之和。根据考生总成绩，在最低合格分数线上，从高分到低分，按岗位招聘人数等额确定入围人选。总成绩相同的，按照学历高低排名。如总成绩与学历均相同,以高考录取三联单成绩为准。

(四)体检

组织拟录用人选进行体检，体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》，体检不合格取消聘用资格。

(五)公示及录用

根据考核、体检结果，确定拟录用人选，拟录用人员名单公示7天。公示无异议人员由县人力资源和社会保障局发放《汤原县事业单位公开招聘工作人员录用通知书》，待考生取得毕业证后按照程序办理落编手续。如考生无法如期获得毕业证将取消其录用资格。录用人员与用人单位签订聘用合同，试用期一年，工资按事业单位新参加工作人员工资标准执行。试用期满经考核不合格的解除聘用手续。

原标题：汤原县卫生健康局直属事业单位高校现场公开招聘医疗专业技术人员公告

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汤原县卫生健康局直属事业单位高校现场公开招聘医疗专业技术人员计划表.xls

卫生健康局直属事业单位高校现场公开招聘医疗专业技术人员报名登记表w.xls

汤原县卫生健康局

2019年3月25日