2019黑龙江黑河北安市事业单位招聘32人公告

项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。

基层公益性岗位指在街道、社区和乡镇站所事业单位设立的公益性岗位。

高校毕业生应征入伍服义务兵役期满指高等院校新生、在校生或毕业生应征入伍服义务兵役期满，其中高等院校新生、在校生服义务兵役期满后需回到原高等院校继续学习并取得毕业证。

(二)考试

考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。先笔试后面试。考试成绩在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)公布。

1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的70%)

笔试内容为公共基础知识。

具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

笔试结束后，对进入面试人员进行报名资格复查。

2、面试(成绩100分，占总成绩的30%)

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察政治素质、逻辑思维、应变处理和语言形体等方面的要素情况，满分为100分，低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)通知。

3、考试总成绩。

考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。

4、体能测试

报考市公安局戒护大队岗位的人员需加试体能测试。以计划聘用人数2倍的比例确定体能测试人员。体能测试项目为：男子1000米跑和10米×4往返跑;女子800米跑和10米×4往返跑。标准参照《公安机关录用人民警察体能测评标准》。

(三)体检

面试结束后，市普查中心岗位按照招聘名额1:1比例根据考试总成绩由高分到低分确定体检人选。报考市公安局戒护大队岗位的人员体能测试结束后，在体能测试合格者中，按照招聘名额1：1比例根据考试总成绩由高分到低分排序确定体检人员。如总成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)考核

组成考核组对报考市普查中心岗位体检合格者进行考核。考核将通过社区、个别谈话及查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。市公安局戒护大队岗位体检合格者参照招录人民警察的要求进行考核。

考核不合格的，不予聘用，依次等额递补。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经北安市事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后，在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。2019年毕业生需于毕业时间如期取得毕业证、报到证且档案转回当地后办理聘用手续，如因个人原因未能如期取得毕业证、报到证的，取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

六、相关待遇

应聘人员一经聘用(含试用期)，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。被聘用人员在聘用单位最低服务期限为三年。

七、招聘纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。北安市纪委监委对招聘全过程进行监督，监督举报电话：0456-6426396。

附件1：2019年北安市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

附件2：2019年北安市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

北安市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2019年4月12日

原标题：2019年北安市事业单位公开招聘工作人员公告