2019黑龙江黑河北安市纪委监委信息保障中心招聘3人公告

2、政策性加分确认

符合黑政办发[2013]42号或黑政发[2009]30号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料。报名结束后不再予以认定。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。

基层公益性岗位指在街道、社区和乡镇站所事业单位设立的公益性岗位。

高校毕业生应征入伍服义务兵役期满指高等院校新生、在校生或毕业生应征入伍服义务兵役期满，其中高等院校新生、在校生服义务兵役期满后需回到原高等院校继续学习并取得毕业证。

(二)考试

考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。先笔试后面试。考试成绩在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)公布。

1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的70%)

笔试内容为本岗位相关专业知识。

具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

笔试结束后，对进入面试人员进行报名资格复查。

2、面试(成绩100分，占总成绩的30%)

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察政治素质、逻辑思维、应变处理等的要素情况，满分为100分，低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)通知。

3、考试总成绩。

考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。

(三)体检

面试结束后，按照招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或不参加体检的取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、个别谈话及查阅档案方式等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、等方面的表现。考核不合格的，不予聘用，依次等额递补。

(五)公示和聘用

根据笔试、面试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，并在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。2019年毕业生需于毕业时间如期取得毕业证、报到证后办理聘用手续，如因个人原因未能如期取得毕业证、报到证的，取消聘用资格。

六、相关待遇

应聘人员一经聘用(含试用期)，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。被聘用人员在聘用单位最低服务期限为三年。

七、招聘纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。北安市纪委监委对招聘全过程进行监督，监督举报电话：0456-6426396。

附件1： 2019年北安市事业单位公开招聘工作人员报名表

附件2：2019年北安市纪委监委信息保障中心公开招聘工作人员岗位计划表

北安市纪委监委信息保障中心公开招聘工作领导小组办公室

2019年4月12日

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附件1：2019年北安市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

附件2：2019年北安市纪委监委信息保障中心公开招聘工作人员岗位计划表.xls.xls

原标题：2019年北安市纪委监委信息保障中心 公开招聘工作人员公告