其中:对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员,由县人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。 5、考试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在全椒政府网、全椒先锋网站上公布。 为确保新进人员基本素质,设定考试最低控制合格分数线,合成成绩需达到60分(含加分)。低于考试最低控制合格分数线者不得聘用。 本次招聘统一组织的笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 (四)体检和考察 1、扶贫专干:按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检和考察人员。如笔试成绩相同,依次按《公共基础知识》或《申论》成绩、学历层次、省三好学生或省双优生、英语等级、计算机等级等方面的情况确定参加体检、考察人员。 2、警务辅助人员: (1)“110”接警警务辅助岗位人员体能需达标(纵跳摸高需达标,其他体能项目加权达到60分),按合成成绩由高分到低分1:1确定参加体检、考察人员(成绩相同者、按笔试成绩高入围)。 (2)驾驶员岗位警务辅助人员体能需达标,按笔试成绩由高分到低分1:1确定参加体检、考察人员(成绩相同者,驾驶资格时间长入围)。 (3)特(巡)警警务辅助人员,按合成成绩,由高分到低分1:1确定参加体检、考察人员(成绩相同者,按笔试成绩高入围)。 (4)交管岗位、派出所岗位警务辅助人员按合成成绩,由高分到低分1:1确定参加体检、考察人员(成绩相同者,按笔试成绩高入围)。 体检和考察工作由县人力资源、县公安局、县扶贫办和县卫计委共同组织。体检在二级甲等及以上综合医院进行,按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。 考察工作由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件,考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并据实撰写考察材料。 对体检或考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后,不再递补。 (五)公示和聘用 县人力资源和社会保障局将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员,在全椒政府网、全椒先锋网网站公示7个工作日,同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的,按有关规定,由县人力资源和社会保障局履行相关审批程序、办理相关聘用等手续。 新聘人员在规定的时间不报到者,取消其聘用资格。 新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。 六、纪律与监督 公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施,接受社会各界和纪检监委机关的监督(监督电话:县人社局监察室5192896)。 七、待遇 正式聘用后,聘用人员工资1700元/月(含社会保险、公积金个人缴纳部分),按规定发放工龄补贴和绩效工资,按规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育社会保险和住房公积金。 警务辅助人员,按规定发放工作所需服装、装备;特(巡)警岗位警务辅助人员还享受驻训补助。 以上人员所需经费由县财政统一承担。 本公告相关事项由全椒县人社局(扶贫专干)、全椒县公安局(警务辅助人员岗位)负责解释。 原标题:全椒县2018年编外招聘人员公告 点击下载>>> 2.2018年全椒县编外招聘警务辅助人员岗位计划表.xlsx 全椒县编外招聘工作领导小组 2018年6月4日 |