黑龙江省农垦建三江管理局第二幼儿园招聘54人公告

六、考试

考试采取笔试、面试及实践技能操作的方式进行。现场资格确后进行笔试、面试、实践技能测试。报名资格审核合格人员方可领取准考证参加考试。

考试时间2019年6月1日(星期六)。具体时间、地点详见准考证。

第一类：教师岗位：

(一)笔试内容主要以与招聘职位相关的专业知识为主。教师岗位主要考试内容为：《3-6岁指导指南纲要规程》《五大领域》《案例分析》《安全知识相关法律常识》《心理学》以及《教育学》等。

笔试满分100分，按40%折合计入总成绩。笔试结束后，根据考生笔试和加分项成绩，按照招考计划1:2比例从高分到低分依次确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试(如报考人数达不到入围比例，则请示招考工作领导小组研究决定)。

(二)面试主要采取试讲和实际操作等形式，进行：说、唱、弹、跳、画、手工、情商测试、试讲。具体考察内容详见考务方案。面试满分100分(其中试讲满分20分)，按60%折合计入总成绩。

(三)根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检和考核人选。如考试总成绩相同，则以面试成绩高者优先。

第二类：教辅工勤岗位：

1.主要采取笔试和实际操作相结合的考核。

2.岗位考试笔试内容为岗位应知应会的必备知识等。笔试满分100分，按40%折合计入总成绩。笔试结束后，根据考生笔试和加分项成绩，按照招考计划1:2比例从高分到低分依次确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试(如报考人数达不到入围比例，则请示招考工作领导小组研究决定)。

3.实际操作考核内容为本岗位相关技能技巧等操作。面试满分100分，按60%折合计入总成绩。

七、体检和考核

(一)体检由招聘单位参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及岗位要求的必查项目：①传染性疾病;②皮肤病;③女性滴虫病;④精神系统疾病等组织进行。

(二)体检合格人员，由招聘工作领导小组组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

(三)对考核或体检不符合要求的人员，取消聘用资格。招聘单位可根据空缺名额，经管理局招聘领导小组同意后，分岗位、按成绩和体检、考核结果依次等额递补。

八、公示和录用

(一)按照考试、考核及体检结果确定拟聘人员。拟聘用人员进行公示5个工作日。对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续。

(二)公开招聘人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期工资按岗位工资的80%发放。试用期满考察合格的，予以正式录用，签订《劳动合同》;试用期考察不合格的，取消录用。

(三)工资标准：

教师岗位：每月工资3300元。

教辅工勤岗位：保育员每月工资1800元。保安兼更夫每月工资1900元。厨师、面点师每月工资2000元。炊事员每月工资1700元。

(四)本次招聘考试成绩有效期至2019年12月31日。根据建三江管理局第二幼儿园具体生源情况，或将从此次考试总成绩从高分到低分补录若干岗位，以满足实际业务工作需求。

九、组织机构

管理局成立公开招聘领导小组。

组长：俞高江。

副组长：张景春、李全志、李忠云。

成员单位：管理局教育局、人社局、纪委、第二幼儿园。

各部门职责：

教育局：负责考试笔试、面试及实践技能测试相关试题命制(附参考答案)、试卷印刷、考试监考、试卷批阅、面试及实践技能测试评分、评分票印制等。由建三江管理局第二幼儿园具体实施。

人社局：负责考生资格审查、考试分数核算、考试成绩公示、拟录取情况公示、录用手续办理等。

纪委：负责监督。

建三江管理局第二幼儿园：负责考生报名、体检、考核、资格条件复查。

纪委监督电话：0454-5790713

十、本公告由建三江第二幼儿园公开招考工作领导小组负责解释。

点击下载：

《建三江第二幼儿园公开招聘工作人员计划表》.xlsx

2019年5月20日