大庆市公安局招聘警务辅助人员41人公告

六、面试

按照笔试成绩由高到低的顺序，报考人数与招录计划2:1的比例确定进入面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。笔试单科成绩为零分，不能进入面试。

面试采取结构化面谈的形式，满分为100分。按照总成绩(总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%)由高到低的顺序，按照报考岗位职位数1:1的比例，确定进入体能测试人员，总成绩相同的，按照面试成绩确定，面试成绩高的进入体能测试，面试成绩低于60分的不予聘用。

七、体能测试

参加体能测试的考生，按通知到指定地点参加体能测试；测试项目和标准为：

体能测试为通过性测试，因未通过体能测试出现的岗位空缺，按照总成绩由高至低依次递补。

八、体检

参加体检人员统一进行体检，体检标准参照人民警察录用体检项目和标准执行，体检费用自理。体检不合格或出现空缺的，按总成绩由高到低依次递补。

九、政治考察

对体检合格的人员，参照录用人民警察的标准进行政治考察。

十、聘用

聘用人员与大庆市金泰保安服务有限公司签订劳动合同。拟聘用人员须服从用工单位岗位调剂，否则不予聘用。本次招聘信息均以网上发布为准，其它未尽事宜，以招聘方解释为准。

报名咨询电话：0459-8103911、6065023

大庆市金泰保安服务有限公司为市公安局授权委托组织报名机构，望广大应聘者周知，谨防欺诈信息。未经授权转载招聘信息，用于不当获利，将追究法律相关责任。

十一、管理及待遇

（一）工资待遇

警务辅助人员工资标准定为勤务类岗位工资，工资由基础工资和绩效工资两部分组成，基础工资2200元/月；绩效工资根据工作情况，最高500元/月，缴纳“五险一金”。其中，个人应承担的部分，由本人缴纳。用人单位试用1个月，试用期间发放基础工资。试用期满后进行考核，考核不合格人员不予聘用。聘用合同期满后，根据岗位需要、本人意愿，经考核合格的与大庆金泰保安服务有限公司续签合同，聘用期间配发辅警服装和相应装备。聘用人员不享受通讯费、年终一次性奖金、目标兑现奖、取暖（物业）费、通勤费、交通补贴、住房补贴、托儿费、独生子女费等待遇。

（二）合同签订

聘用人员与大庆市金泰保安服务有限公司签订劳动合同。合同期内，凡违反法律、单位纪律规定、劳动合同约定及自身原因等不能胜任工作的，随时解除劳动合同。

网上报名系统入口

（2019年6月10日8：30—14日17:00开放）

大庆市金泰保安服务有限公司

2019年5月29日