佳木斯桦川县农产品质量检测中心招聘6人公告

五、实施步骤

(一)发布信息

此次公开招聘信息在佳木斯市人力资源和社会保障局网站上公布，并在现场招聘高校的就业信息网站上公布。

(二)现场报名及资格审查

应聘者需携带相关材料由招聘专家组进行资格审查，聘请监督员全程监督。主要审查应聘者学历、专业、资质是否符合招聘岗位需求。依据审查结果按1:3的比例确定参加面试人员(先看学历，研究生优先，同等条件下看高考成绩，进行排序)。资格审查通过人员在面试时，如报名或放弃低于1：3情况时，可由招聘领导小组研究视具体情况而定。

资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在招聘过程中如发现应聘人员不符合招聘条件或存在弄虚作假行为，随时取消应聘资格，因应聘者本人原因所造成的后果，由应聘者本人承担。招聘单位负责应聘者高考成绩的初审。

(三)综合素质考核

由招聘专家组对报名合格人员进行综合素质考核，聘请监督员全程监督。考核项目共二项，分别为资历评价和专业素质测试，满分为100分。专家组考核评委由7人组成，监督员由干部监督部门抽调。

1、资历评价(30分)

资历评价于报名时进行。由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖情况等进行资历评价。各专家严格按照《资历考核表》考核标准进行量化打分。评分后由专家组成员、监督员及应聘者在《资历考核表》上签字确认。

2、专业素质测试(70分)

专业素质测试(答辩)，内容：①检测理论知识或案例分析，时间10分钟(40分);②基本专业素质测试，时间5分钟(30分)。各专家评委严格按照专业素质测试的考核权重进行量化打分，取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。经考核组长确认无误生效后当场向应聘者公布分数，由应聘者、专家评委成员、监督员在应聘《面试答辩考核汇总表》中签字。

3、核定总成绩

总成绩=资历评价得分+专业素质测试得分。由专家评委组长负责将每位应聘者的二项成绩分别记入《桦川县赴各校现场公开招聘检验员综合素质考核成绩汇总表》，评委组长、监督员及招聘工作组领导在该表上签字确认。根据应聘者总成绩，在最低合格分数线上，从高分到低分，按岗位招聘人数等额确定入围人选。总成绩相同时，依次按专业能力测试得分排名、学历高低(学历相同时按高考成绩高低)确定入围人选。

县人社局负责封存考试考核所有材料，考核过程中如遇特殊情况，需报市级人社部门裁定。

(四)体检与考核

组织拟录用人选按1：1比例由人社部门组织体检和考核，体检时间另行通知。体检标准参照录入国家公务员的体检标准和办法进行。考核以考生学籍档案等内容为准。体检考核不合格取消录用资格。

(五)公示及录用

对于考核、体检均为合格的拟聘用人员名单，在相关网站公示7个工作日。公示期满无异议后由桦川县人力资源和社会保障局发放《桦川县事业单位公开招聘工作人员录用通知书》，由用人单位主管部门填写《事业单位录用工作人员审批表》(一式三份)，到桦川县人力资源和社会保障局办理录用审批手续，签订聘用合同，试用期一年，由县委编委办理落编手续，工资按事业单位新参加工作人员工资标准执行，进入财政统发。试用期满后由所在单位进行考核，经考核不合格的解除聘用手续。

六、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格。

(一)伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

(三)有其它违纪情形的。

桦川县人力资源和和社会保障局咨询电话：0454--3823260

桦川县农产品质量检测中心咨询电话：0454--3839222

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桦川县农产品质量检测中心高校现场公开招聘化验员报名登记表.doc

桦川县农产品质量检测中心高校现场公开招聘化验员岗位及资格条件一览表.rar

桦川县人力资源和社会保障局

2019年6月5日