黑龙江绥化肇东教师招聘130人公告

五、考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

1、笔试。市直初中、小学、幼儿园教师招聘试卷满分为100分，笔试成绩低于60分者不能进入面试。笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论知识。

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试总成绩占考试总成绩的60%。

考试时间、地点另行通知，以准考证为准。

笔试总成绩在肇东电视台和肇东网站公示。

2、面试。根据笔试总成绩从高到低顺序按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员，如达不到这一比例的，根据实际需要，也可报经招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。面试成绩实行百分制,初中、小学教师岗位面试采取试讲的方式进行，以现行初中、小学教材为主进行出题，现场抽签，讲课时间为15分钟，准备时间为20分钟，应聘人员按照所报考学科进行仿真式讲课。报考幼儿教师面试方式为才艺展示，内容为舞蹈、美术、唱歌、讲故事、幼儿简笔画等。

面试成绩低于60分者不予录取。

3、成绩汇总

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者;再相同，采取面试加试方式确定。

六、考核与体检

由组织、人社、教育等部门对应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考生本人需提供报名网站上打印的《肇东市2019年公开招聘中小学、幼儿园教师政审表》(需加盖户籍所在地派出所公章)，考核不合格的，取消拟聘人员资格。

由组织、人社、教育主管部门根据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定体检人员。体检的项目、标准参照《黑龙江省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》(黑教师办[2004]44号)文件规定执行。体检费用由考生自行承担。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

应聘人员没参加考核和体检的或经考核和体检不符合要求的，取消录用资格，同时根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

对经考试、考核、体检合格的拟录用人员在肇东电视台和肇东网站进行公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员按要求参加教育局组织的新任教师岗前培训，培训合格人员方可上岗工作，经培训达不到合格标准的人员取消录取资格。

八、相关待遇

新聘用人员服务期最低五年，服务期未满不得调出肇东市，实行试用期制度，试用期为一年，试用期内办理落编等相关手续。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。

特此公告。

附表：

1.2019年肇东市公开招聘教师计划表.xls

2.2019年肇东市公开招聘教师报名登记表.doc

肇东市公开招聘教师领导小组办公室

2019年6月14日