中国龙江森林工业集团招聘公告

三、薪酬待遇

按照省内同行业一般薪酬标准确定，薪酬实行“基本薪酬+绩效薪酬”，享受五险一金。投资集团、森林食品集团副总经理薪酬标准约16万至20万/年;投资集团、森林食品集团业务人员根据不同岗位及职级有所差异，薪酬标准约10万至15万/年。

四、招聘流程

由第三方机构负责和集团人力资源部、投资集团、森林食品集团共同拟定。

(一)网络报名

1.本次公开招聘实行网上报名，公开发布，应聘者请登录前程无忧网站(www.51job.com)进行简历填写并投递;

2.报名时间：自2019年06月20日截止到2019年06月27日;

3.应聘人员每人限报一个岗位，重复投递视为无效报名，资格审查与笔试时使用的身份证件必须一致;

4.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格，我们将对应聘人员信息进行严格保密。

(二)资格审查

资格审查与简历筛选同步进行，简历筛选通过人员，我们会以短信、电话的方式通知资格审查。应聘人员应在收到资格审查通知后，按照指定时间携带相关材料原件及复印件前往指定地点进行资格审查并上交所需资料，工作人员会严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作，审查通过者资料不予归还。应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格。

(三)能力测试

按照笔试、能力测评、面试的顺序进行。依据笔试成绩由高到低，各岗位按照1:3比例确定参加能力测评人选并进行面试 。根据各岗位应聘人员笔试成绩由高到低按照1:3比例确定参加能力测评人选并进行面试(如第三名出现并列成绩则一同进入能力测评及面试);如出现岗位报名人数低于1:3比例的情况，综合各岗位笔试成绩决定此岗位应聘人员是否参加能力测评及面试。应聘人员需携带简历(内容必须与网上报名信息相一致)和身份证等有效证件准时参加能力测评及面试。

(四)确定拟聘人选

按照笔试成绩30%、能力测评40%、面试成绩30%的权重，计算应聘人员最终得分，按照最终得分由高到低排序，确定拟聘人选。

(五)政审考核

根据选聘岗位需要，拟聘人选确定后，将对拟聘人选进行资格复审、背景调查、档案核查或政审考察。过程中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。

(六)体检

统一组织体检。

(七)讨论决定

召开集团公司党委会议，集体讨论作出任职决定。

(八)公示

对拟任职人选名单进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议，按有关规定履行聘任手续。

(九)录用

聘期三年，其中试用期半年。试用期满后，经考核胜任者，正式任职;试用期间或试用期满后，经考核不胜任者，免去试任职务。聘期满后经考核胜任者，可以继续聘用。

五、其他事项

(一)应聘人员须认真如实填写《应聘简历》。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任;弄虚作假的，取消应聘资格。

(二)面试结束后，请随时查看龙江森工集团公司网站，及时了解相关信息。

(三)拟录用人员必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

(四)电话咨询。

联系人： 张***

电 话： 0451-53629425