2018年哈尔滨市第三十九中学校招聘临时聘用教师公告

黑龙江教师招聘信息：2018年哈尔滨市第三十九中学校招聘临时聘用教师公告。现场报名时间：6月20—6月22日。更多信息请关注2018黑龙江教师招聘考试信息汇总(持续更新)，请考生及时关注极刻学，获取考试相关信息！

2018年哈尔滨市第三十九中学校招聘临时聘用教师公告

哈尔滨市第39中学是一所有着悠久文明传承的省级一类初级中学。现有香坊区通站街102号和香坊大街156号两个校区。教学班62个，在校学生2926人，专业教师218人，省、市、区级骨干教师104人。秉承“让每一名学生都健康快乐成长 让每一位老师都幸福快乐工作”的办学理念，走出了一条以“爱·乐·实“教育为核心的特色办学之路。学校社会声誉和教学质量连年攀升，学生人数不断快速增长。

为解决学校师资短缺状况，经区政府、区教育局批准，我校公开招聘临时聘用教师21名，公告如下：

一、招聘数量及岗位

共招聘临时聘用教师21名，其中语文学科教师3名，数学学科教师3名，英语学科教师4名，俄语学科教师2名，物理学科教师2名，化学学科教师2名，政治学科教师1名，历史学科教师1名，地理学科教师1名，生物学科教师1名，音乐学科教师1名。

二、工资等相关待遇

1、临时聘用教师工资为每人每月3000元，其中包含工资、“五险”个人应承担的部分。“五险”用人单位应承担的部分由区财政承担。

2、临时聘用教师享受带薪寒、暑假待遇。

3、临时聘用教师享受用人单位在编教师相同的学习、培训等相关待遇。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

3、遵纪守法，品行端正，身体健康，无肢体残疾，无精神疾病;

4、报考年龄：要求35周岁以下(以实际报名时间为准);

5、具备全日制统招本科及以上学历并获得相应的学位;

6、具备招聘岗位所需专业或相关专业;

7、具有与报考岗位相同层次的教师资格证。

(二)下述人员不能报考

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

3、试用期内的公务员、事业单位工作人员;公务员、事业单位辞退未满5年的人员;

4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，具体回避关系按照有关规定执行;

5、现役军人;

6、2019年及以后毕业的在校学生。四、招聘程序与方法

(一)报名及资格确认

本次招聘采用网络报名或现场报名相结合的方式。

1.网络报名：网络报名，面试时现场资格确认。

考生可在公告网站下载《香坊区招聘临时聘用教师报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，认真填写后粘贴电子版正面免冠一寸彩色照片，上传至邮箱276218539@qq.com。

面试时进行现场确认。除提交一份《报名登记表》，还需提供下列证书原件和复印件一式一份;

(1)本人二代身份证;

(2)毕业证、学位证;

(3)教师资格证。

(4)近期正面免冠一寸彩色照片一张。

网络报名时间：即日起至6月22日止

2.现场报名：现场报名，同时进行现场资格确认。

考生可在公告网站下载《香坊区招聘临时聘用教师报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，认真填写后，粘贴正面免冠一寸彩色照片1张，参加现场报名。

现场报名时，除提交一份《报名登记表》，还需提供下列证书原件和复印件一式一份;

(1)本人二代身份证;

(2)毕业证、学位证;

(3)教师资格证;

(4)近期正面免冠一寸彩色照片1张(制作面试准考证)。

现场报名时间：6月20—6月22日

3.报名地点：香坊区通站街102号 哈尔滨市第三十九中学一校区3楼会议室

4.联系电话： 55663834 18945043626 13613668334

(二)面试

本次招聘采用直接面试方式进行，面试由哈尔滨市第三十九中学校负责组织实施。

面试具体要求和面试时间另行通知。

(三)体检和考核

体检、考核由招聘学校组织实施。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。

体检、考核不合格的以及报名、面试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，所空岗位按面试成绩依次递补。

(四)公示与聘用

面试、体检、考核合格后，由招聘学校在学校内进行公示，公示期为5天。公示无异议者，统一委托劳务派遣机构托管，办理相关聘用手续，聘期三年，试用期为三个月，试用期不合格的取消聘用资格。

五、临时聘用教师的管理

1、临时聘用教师的使用采取“局管校用”的方式;在所报考学校课时不足的，可根据学科、学校需求等调剂到其他学校任课。日常管理由所报考学校负责，每年进行一次考核，考核不合格的取消聘用资格。

2、三年合同期满后，劳动合同自动解除。

六、考试纪律

招聘单位和报考人员必须遵守招考的有关要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，开展招聘工作。对在报名、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由招聘主管部门对其进行处理。

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2018年香坊区招聘临时聘用教师报名登记表.doc