佳木斯桦川教育系统招聘教师12人公告

(3)资格审查贯穿于公开招聘的全过程，桦川县人力资源和社会保障局、桦川县教育局对申报人员提交的材料进行认真审查，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。

招聘岗位的招聘人数与报名人数之比达不到1：3比例的，将缩减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。被取消招聘岗位的报考人员有一次改报机会。

(三)笔试

1、笔试考试内容高中相应学科专业知识和教育基础知识。笔试成绩满分为100分。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试时间和地点以准考证为准。

2、笔试由桦川县人力资源和社会保障局牵头、桦川县教育体育局配合共同组织实施，统一判卷。

3、政策性加分。按照黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发【2013】42号)精神，参加“选聘高校毕业生到村任职的大学生村官”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的项目生服务期满、考核合格后3年内参加事业单位公开招聘的进行加分，报考县直高中教师岗位的加10分，服务期满考核获优秀等次的，可再加2分。符合条件的大学生士兵、在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。

(四)面试

1、面试人选的确定

原则上按照计划录用人数1：3的比例，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定并公布参加面试的人选，如果最后一名成绩出现并列，同时进入面试。

进入面试人员名单在桦川县人民政府网进行公示。

2、面试的组织

面试由桦川县人力资源和社会保障局牵头，教育体育局配合共同组织实施，采取试讲方式，试讲范围为本学科学校现行教材内容。面试时间和地点另行通知。面试以100分计算(保留到小数点后两位)，面试成绩低于60分者不予录取。

考试总成绩=笔试总成绩X50%+面试成绩X50%(保留到小数点后两位)。

(五)体检和考核

根据考试总成绩按各招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检与考核人员名单。如果招聘岗位最后一名考生成绩出现并列，以面试成绩高的考生录取;如果面试成绩并列，以笔试成绩卷面成绩高的优先;如果成绩完全相同的则由考试承办单位组织重新进行面试，至面试成绩高的考生录取。待公示无异议后进入体检考核环节。体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。桦川县人力资源和社会保障局组织体检，体检合格后由用人单位对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

在拟聘人员公示前，如出现体检、考察不合格者或应聘人员主动放弃，按程序由应聘同一岗位参加考试人员总成绩从高到低依次递补，对补录人员进行体检和考核。

(六)公示和录用审批

经体检、考核合格者予以聘用。拟聘用人员名单确定后由桦川县人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单在桦川政府网公示7个工作日。公示期满无异议后由桦川县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员录取通知书》，由用人单位主管部门填写《事业单位录用工作人员审批表》(一式三份)，到桦川县人力资源和社会保障局办理录用审批手续，签订聘用合同，试用期为一年，由县委编委办理落编手续，试用期考核不合格的，解除聘用。

五、招聘纪律

严格公开招聘纪律，加强监督检查。对于在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘用，并按照有关法律和法规严肃处理;对于在组织招聘过程中营私舞弊、以权谋私等违反招聘纪律及招聘方案规定的行为要予以制止、纠正，并按规定追究相关人员的责任。

六、其他有关事宜

1、本次招聘计划岗位所限专业是参照《2019年黑龙江省考试录用公务员考试专业设置指导目录》制定，考生只能按所学专业选择可报岗位中的一个进行报名。

2、考生一经录用，需在原岗位服务五年(含试用期)，服务期内不允许报考其他单位(服兵役除外)。

3、项目生及公益性岗位服务期限时间计算的节点为报名最后一天。

4、报考人须留下有效的联系电话，在发出笔试、面试、体检及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知或到场的，或因个人原因无法与报考人取得联系的、在总成绩公示后，不能如期提交本人人事档案的，即视为自动放弃考试或聘用资格。

5、报名时，报考人员要认真填写报名登记表并签定诚信承诺(附件2)，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，在资格复审、办理聘用手续时一经查实，即取消考试、聘用资格，后果由考生自负。

6、本次工作由桦川县人力资源和社会保障局负责组织实施，未尽事宜由领导小组研究决定。接受人大、政协、纪检(监察)部门和社会监督。

7、咨询电话：0454-3823260 0454-3839113

附件：

桦川县教育系统高中公开招聘教师报名登记表.doc

2019年桦川县教育系统高中公开招聘教师计划表.xls

桦川县人力资源和社会保障局

2019年7月18日