鸡西鸡东县人民法院招聘司法辅助人员13人公告

(四)考试形式

1、考试科目

(1)司法统计人员类：

微机打字：分值为100分，占考试总成绩的30%。听打字字数录入准确率平均50字/分钟以下的，不计分并不予录取。

笔试科目: 分值为100分，占考试总成绩的40%。笔试考试卷面若干题目，由考生根据题目撰写文章，主要考察考生的文字综合能力。

面试：分值为100分，占考试总成绩的30%。面试采取结构化面谈的方式进行。进入面试人员以微机打字和笔试成绩之和从高分到低分排序，按不超过1：3的比例掌握。

(2)司法辅助人员类

微机打字：分值为100分，占考试总成绩的30%。听打字字数录入准确率平均80字/分钟以下的，不计分并不予录取。

笔试科目: 分值为100分，占考试总成绩的40%。笔试考试卷面若干题目，由考生根据题目撰写文章，主要考察考生的文字综合能力。

面试：分值为100分，占考试总成绩的30%。面试采取结构化面谈的方式进行。进入面试人员以微机打字和笔试成绩之和从高分到低分排序，按不超过1：3的比例掌握。

(3)司法警察辅助人员类：

体能测试：分值为100分，占考试总成绩的30%。

笔试科目: 分值为100分，占考试总成绩的40%。笔试考试卷面若干题目，由考生根据题目撰写文章，主要考察考生的文字综合能力。

面试：分值为100分，占考试总成绩的30%。面试采取结构化面谈的方式进行。进入面试人员以微机打字和笔试成绩之和从高分到低分排序，按不超过1：3的比例掌握。

2、考试时间和地点

以准考证为准。

(六)公示

微机打字、笔试、政审等各个阶段的工作完成后，将结果在鸡东县人民法院网公示3个工作日，公示期满无异议的，予以聘用。

六、招聘人员的待遇

1、所录用人员为合同制聘用岗位，由鸡东县人民法院按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行合同制管理，合同一年一签。如在合同履行期间，国家、最高法院、省高院出台法院文职人员相关政策，要求法院进行人事(书记员、文职人员)制度改革的，以国家、最高法院、省高院政策为准，聘用人员签订的聘任合同终止，已聘用人员在书记员、文职人员人事制度改革中同等条件下享有优先录用权利。

2、由鸡东县人民法院政工科负责司法统计员、司法辅助人员、司法警察辅助人员的管理和考核，考核结果作为续聘、解聘和发放相关待遇的依据。

3、工资待遇与院临时聘用人员一致，不低于鸡东县公益性岗位最低工资标准。随着本地区社会平均工资提高，工资相应调整，原则上不低于社会平均工资。