绥化庆安县事业单位招聘71人公告

(三)考试

本次招聘学历要求本科、专科的岗位采取笔试和面试相合的方式进行。

招聘硕士研究生学历的岗位采取面试的方式进行，此岗位不设开考比例。

电视台播音员岗位采取先面试，后笔试的方式进行。

1、笔试：笔试采取闭卷方式进行，满分为150分。

教师岗位笔试内容为教育政策法规、教师职业道德规范、教育学、教育心理学和教师职业能力等相关理论知识。

电视台播音员岗位笔试内容为汉语言基础知识及相关知识。

其他岗位笔试内容为事业单位基础知识及相关知识。

笔试总成绩占考试总成绩的60%(电视台播音员岗位笔试总成绩占考试总成绩的40%)，笔试成绩低于90分者不予进入面试(电视台播音员岗位笔试成绩低于90分者不予录取)。

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

2、面试：教师岗位采取试讲的方式进行，播音员采取现场播报等方式进行，其他岗位采取结构化面谈的方式进行。根据笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员(播音员岗位按照拟聘人数与进入笔试人数1:3比例确定笔试人员)，如达不到这一比例的，根据实际需要，也可报经招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。面试实行百分制，面试成绩占考试总成绩的40%(电视台播音员岗位面试成绩占考试总成绩的60%)，面试成绩低于60分者不予录取(电视台播音员岗位面试成绩低于60分者不予进入笔试)。

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

播音员岗位：考试总成绩=面试成绩×60%+笔试总成绩×40%

保税物流服务中心工作人员岗位：考试总成绩=面试成绩

根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者;再相同，采取面试加试的方式确定。

城镇中小学教师岗位，按照招聘岗位统一报名，考试结束后，根据考试总成绩由高分到低分依次选择与岗位对应的招聘学校。

(四)考核与体检

由用人单位对考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行，并对应聘人员的资格条件进行复查。

体检人选根据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

应聘人员经考核或体检不符合要求的，经庆安县事业单位公开招聘领导小组审核同意后，将依据应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示与聘用

对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期工资为月3000元，并按照《中华人民共和国社会保险法》的相关规定为其缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险，试用期满经考核合格的，按照相关程序办理人事、编制手续。

四、考试纪律

报考人员必须遵守公开招聘的有关要求，对在报名、笔试、面试、考察、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的有关规定，对其进行处理。此次招聘工作由纪委监委全程进行监督。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：

附件1：2019庆安县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

附件2：庆安县事业单位公开招聘报名登记表.xls

附件3：基层公益性岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表.xls

庆安县人力资源和社会保障局

2019年7月24日